根据新泽西州教师退休基金精算师的一份报告，该州将严重缺乏资金来支付该州教师的长期退休福利成本。然而，如此巨大的缺口似乎并没有困扰新泽西州参议院的一个委员会，该委员会在周一通过了一项计划，该计划将锁定许多现任教师的退休后福利。因此，无论预算的消息有多糟糕，教师的医疗福利都无法改变。

正如州养老金和福利部门的立法联络人亨利·马特维耶维奇(Henry Matwiejewicz)所说，“这基本上会束缚该州实施任何成本控制措施的能力。”今年，这个花园之州为54,000名退休教师的健康福利支出了5.84亿美元，比去年多出1.56亿美元，是2000年的两倍多。新泽西州教育协会主席埃迪斯·富尔顿(Edithe Fulton)声称，“在每个州都面临严重的教师短缺的时候”，有必要采取这项措施来留住教师。

教师养老金和年金基金受托人委员会主席哈里·鲍德温对此有不同看法。“再过30年我就不在了，”鲍德温想道，“但那棵树上肯定会吊死一个人的。”