而教师工会普遍反对标准学校问责措施,纽约UFT是第一个提出另一种选择。在一个最近的列在《今日美国》,Randi Weingarten承诺的联盟的版本如何大苹果学校负责,如给不太强调学生的测试成绩和工作条件在学校更多的重量,如班级规模,先进的课程和课外活动的安全性和可用性。

与此同时,总理Joel Klein继续年级学校的路上,通过查看考试成绩,重点提高学生成绩处于这个区间的低端。克莱因的方法导致了一些惊人的高分对于一些学校,包括南布朗克斯学院应用媒体,国家上市的成绩单中最暴力的学校,但收入在城市等级体系。的原因吗?尽管只有17%的学生能达到年级水平的标准,比去年提高了63%以上。

在另一个领域——教师的评价——纽约市正在潇洒地试探性的方式使用“增值”的数据。与其他地区跳头使用这些数据来判断一个老师的表现,几乎没有活下来的人,他们讲的故事,纽约正在悄然积累和分析数据以学习第一,第二。

没有他们的知识,大约10%的城市教师正在追踪的增值数据,而另一个只有10%被评估的主体。这座城市将评估如果两个系统产生不同的结果。

工会主席Randi Weingarten认为,如果欧盟允许在人事决策中使用的数据,“这将是我职业生涯中最糟糕的一个决定。”在一个n unusual nod by a union official to the omniscience of a school principal, Weingarten proclaimed, "Any real educator can know within five minutes of walking into a classroom if a teacher is effective." The devil Randi knows...