橡皮教室可能已经从头条新闻中消失了，但教师们仍然在苦苦挣扎。纽约市在缺席教师储备中有800多名教师，他们似乎无法摆脱(本来有1000多名教师，但没有一个新的子旋转策略取得了超出预期的成功)。缺席教师预备队的教师为终身制，但没有职位。他们要么是被解雇，要么是学校关闭后没有工作而进入ATR，有些人来自橡胶室。这些教师的平均年薪为82420美元，学区最终每年向不再在学校工作的教师输送超过6800万美元。该学区通过从失业人员中抽取替代人员，确实收回了500万美元，但总而言之，成本如此之高，以至于提供买空鼓励教师辞职在财政上看起来很有吸引力。

纽约市和现在的纽瓦克都在考虑向仍在工资表里的非执业教师支付离开教育系统的费用。华盛顿特区、休斯顿和达拉斯等地也采取了类似的做法。按照每名教师2万美元的价格计算，这笔收购可能会让纽约市的学校损失超过1600万美元。

费城的管理者去年以90.5万美元的价格买断了公司，这一行为非常无礼，促使宾夕法尼亚州的立法者重新考虑高级管理人员的合同。1600万美元足以重新点燃破坏学校人事政策的运动吗?

——劳拉·约翰逊