2013年7月

欢迎来到古墓的趋势,NCTQ”年代的月度简报设计只是为了学区官员(订阅这)。每个月我们从NCTQ的使用数据古墓数据库强调最新的学区政策趋势和全国性的集体谈判协议。古墓包含从114个学区教师政策,包括最大50个选区,每个州最大的地区,广泛奖获得者,盖茨投资地区和大城市学校理事会的成员。教师政策还包括所有50个州。

夏天是黄金时间的学区和工会达成协议在教师的集体谈判协议(又名老师合同)。这个月我们在谈判桌上看,看谁的挥之不去的,允许教师在合同下工作生活超出了他们的初始条件。我们还看了多长时间的合同通常是在影响他们重新谈判。

我们发现:

大约四分之一的地区(28 114),教师工作在过期的集体谈判协议。这并不意味着教师工作不签合同在这样的地区。除非合同包含一个明确的“日落”条款,合同的条款仍然有效超出了合同的结束日期,直到该地区和工会达成协议在另一个合同。

大约三分之一的地区(36 114)没有合同,因为他们不集体讨价还价的老师。其余地区在当前合同下工作。

哪些地区运行的最后面?的合同水牛(2004年到期),纽约(2009年到期)托莱多(2010年到期)的列表。和教师在布法罗,纽约还没有看到生活成本提高,因为他们的合同失效,尽管他们已经收到了获取多年的经验(被称为“一步增加”)。纽约及其联盟目前从事调查,第三方评论事实相关谈判和向前发展提出建议。托莱多和水牛继续谈判。

下表显示了教师的地位在所有的114个区我们跟踪合同。

的教师的平均任期合同,在理论上是2.6年,模态词是3年。虽然在实践中,一般了,因为有很多条款到期合同。

巴尔的摩县有最长的合同任期七年(2007年至2014年);然而,该地区已经发布了补充合同学校在过去的四年。有五个区五年合同:苏福尔斯,杰佛逊县(肯塔基州),匹兹堡,华盛顿特区。,水牛。

合同的时间有时是由国家所有。在俄克拉何马州,例如,教师实际上合同只能一年。

当合同到期,重新谈判,我们注意。访问我们的古墓数据库查看最新的协议在114年全国学区。

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