同时在特拉华州有多个努力开始联系老师与学生成绩数据性能。8月下旬,国家教育委员会通过了一项试验系统,将领带老师评估(不支付)标准化测试结果,通过分解学生分数作为一个强制性的20%的年度评估。飞行员被联合国大会授权四年前,但其实现一直停滞不前。过度的政治角力和现在才达到的婴儿阶段的实现。然而,就像见到天日,程序触及障碍国家教师联盟的形式宣布其教师不会参与飞行员。

很明显,老师合同中的一个条款,允许工会拒绝参与任何飞行员,离开国家委员会没有追索权,但没有试验实施这一计划。没有人,从董事会成员到国家教育部长,认为这是一个可行的选择。董事会主席约瑟夫•鼠兔认为飞行员吗?一个合理的起点,?并指出广泛的开发过程(4年)工作,以确保一个公平的程序。

同时该州最大的学区,克里斯蒂娜,似乎不受国家的僵局和驾驶绩效工资系统建模在丹佛吗?今年的计划。