Randi Weingarten他是全国AFT的负责人，也是当地AFT的主席纽约美国教师工会UFT出人意料地成为了近90名通过UFT聘请的另类认证教师的英雄纽约市助教程序。这些教师都是新聘的，但在任何学校都没有职位，在被解雇前不到24小时，温加滕提起了诉讼，以防止他们失去工资。因此，一名法官颁布了禁令，在仲裁员对案件的是非直作出裁决之前，教师的工资将继续发放。

这些新教师是根据地区和学校之间的合同提供的新教师计划(TNTP)并规定，如果他们在本学年的12月5日之前未能找到工作，他们将被解雇。在过去几年中，只有少数或两个助教无法找到工作，但今年的数字要高得多，主要是因为面对迫在眉睫的预算削减，校长们在招聘时更加谨慎。

接受这些孤儿教师，UFT的Weingarten认为，通过助教计划聘用的教师与学区之间的单独合同仍然违反了UFT自己的谈判协议。这份合同使得在“除了最极端的情况下”几乎不可能裁员。在温加滕和UFT看来，让那些实际上并没有教学的教师继续领工资显然不构成这种情况。

温加滕的这一看似优雅的举动为新教师计划和UFT之间长期紧张的关系增添了新的转折。在政策工作中，TNTP一直是工会坚持维持失去工作岗位的正式雇员工资的最激烈的批评者。