随着国家的课堂向大学和职业准备标准过渡，教师面临的挑战一直不乏报道。但是那些不需要转型的新老师呢?他们准备好按照这些标准教学了吗?

2014年国家教师政策年鉴，今天发布，发现大多数州还没有做出这种结盟所必需的关键改变。随着K-12标准发生如此深刻的变化，对新教师的要求也将发生变化是理所当然的。纵观各州的要求，我们发现只有五个州印第安纳州、纽约州、北卡罗来纳州、罗德岛州和德克萨斯州——这些学校在确保新教师做好准备方面走在正确的道路上。阿肯色州同样值得注意的是，该州在修改教师标准方面做得比大多数其他州都多，以反映大学和职业准备标准的教学要求。

但大多数州都有大量工作要做。的年鉴为每个州提供完整的分析，州特有的建议和最佳实践例子，以帮助确保新教师为学生预期达到的更高标准做好准备。搜索我们的仪表盘或下载报告在这里．

老师准备

通常，考试被视为衡量学习的一种方式。然而，像本尼迪克特·凯里解释了在《纽约时报》考试也可以帮助学生学习。通过强迫学生回忆信息，测试加强了存储信息的大脑连接，并增加了将来获取信息的几率。精心设计的测验和家庭作业也能起到同样的效果。当然，为了利用这一原则，教师必须了解它，以及其他一些描述学生如何学习的有用原则。NCTQ即将在今年春天发布的一份报告将考察教师候选人是否被教授了“教学基础”，这些基础可以揭示学生的学习方式，以及教师可以做些什么来最大限度地提高学习效果。请继续关注。

新的、更严格的教师资格考试根据共同核心标准推出，纽约的准教师开始参加考试测试在春天，但它们长得不太好。的观察者调度现在，考生必须通过四项考试，包括一项名为教学绩效评估(edTPA)的新考试，而不是之前的三项考试。edTPA要求应聘者提供完整的工作作品集，包括一段教学视频。

区很重要

本周，随着我们最新的地区政策文件的发布，教师工资上了新闻:聪明的钱:老师挣多少钱，花多长时间，能买到什么．美国新闻显示了花费的时间与其他职业相比，教师的收入最高。巴尔的摩太阳报指出起薪不要总是把事情原原本本地说出来。阅读报告在这里．

在洛杉矶，有争议的合同谈判仍在继续教师工会和LAUSD之间的冲突．的洛杉矶学校报告注意到，该学区本周提高了薪酬提议，并寻求达成一项协议，以解决本学年的薪酬问题。但是，洛杉矶教师联合会主席表示，工会不会满足于只给工资;他们将继续围绕包括加薪10%在内的一揽子问题进行谈判。

在纽约，过剩的教师人数减少了这是五年来的最低水平，但仍有505名教师没有全职工作(去年为560名)。根据粉笔击败了纽约在美国，有97名教师接受了该学区的买断计划。买断和没有新的学校关闭导致了游泳池的人数减少;学校增加对现有教师的招聘似乎不是一个因素。

国家大事

密苏里州参议员埃德·埃默里提交了一项法案，如果通过，将取消教师终身职位并要求学区根据学生的表现来支付教师的工资。根据《圣路易斯邮报》参议员埃梅里去年提出了类似的立法，但从未付诸表决。今年他再次提出了类似的立法，尽管在最近的一次选举中，州投票措施未能取消终身教职。

纽约州越来越吸引更多有学术能力的人进入教学行业一份新的报告显示。Stephen Sawchuk的教育周他写道，这些增长在很大程度上是由于在SAT分数分布中排名前三分之一的教师候选人的比例增加，而排名后三分之一的候选人的比例下降。

其他教育新闻

一定要看看ConnCAN的修订版教师和管理员合同数据库它是NCTQ在康涅狄格州的表亲教师合同数据库．ConnCAN的数据库比较了肉豆豆州100多个地区的教师和行政人员的合同，他们已经修改了网站，添加了新的关键发现、趋势和对康涅狄格州“三大”地区(布里奇波特、哈特福德和纽黑文)合同的分析。该数据库允许用户访问单个合同，比较最多四个合同，搜索与关键合同条款相关的信息，并访问国家趋势和值得注意的合同条款的重点信息。