老师准备

在特拉华州，作为威尔明顿大学与首都、印第安河和红粘土联合学区新合作伙伴关系的一部分，有抱负的教师将花一整个学年与老教师并肩工作。根据特拉华新闻杂志，这种模式类似于一名医科学生在医生的监督下在医院轮岗工作。大学官员希望，更深入的体验将使学生更容易过渡到以挑战性著称的第一年教学。阅读更多在这里．

Teach Plus教学政策研究员妮可·索普(Nicole Thorpe)对她进行了反思作为一名第一年的老师很挣扎并指出，与有效的教育工作者合作教学模式可能是确保不仅仅是“安置运气”的一个方面。说到临床经验，除了数量之外，质量也很重要。

区很重要

新泽西州特伦顿学区正面临着1900万美元的预算缺口．根据特伦顿时代，为了收支平衡，该学区认为，根据明年预计的学生入学水平，它将不得不削减113个教学岗位。了解更多关于大地区如何处理裁员的最新消息老师趋势线．

合同谈判继续进行教师工会和洛杉矶联合学区之间的冲突。上周，该学区最新的合同提议被工会拒绝，工会要求加薪8.5%。作为洛杉矶学校成绩单这表明，经过几个月的谈判，双方可能已经接近谈判的极限。也就是说，今天(2月18日)将安排另一场谈判。

国家大事

迟到总比不到好。在新墨西哥州，汉娜·斯坎德拉被任命为州公共教育部长我干了四年。斯坎德拉表示，在涉及到她的政策时，她将“坚持到底”，包括她通过行政规则实施的教师评估体系。在此之前，全国教师工会提出了“教师评价制度违宪”的诉讼阿尔伯克基杂志报告。就在几周前，上诉法院驳回了此前提交的一份请愿书，该请愿书声称评估计划违反了州法律。

其他教育新闻

美国进步中心本周发布了一份关于重新设计教师薪酬体系的报告，做得更多，增加更多，赚得更多．该报告调查了全国10个在教师薪酬制度改革方面走在前列的学区。CAP确定了地区在设计补偿制度时应考虑的关键领域，并根据研究中地区的经验教训提出建议。这份报告的一个关键信息来源正是NCTQ自己的教师合同数据库！