联邦教育政策
几个月(几年?)以来，我们第一次可以说这是联邦教育新闻中重要的一周。国会正在举行关于重新授权《中小学教育法》(ESEA)的第一次听证会，该法案近年来被称为《不让一个孩子掉队》(NCLB)。是否对3-8年级进行年度测试是一个讨论的热门话题，它将影响未来几年对教师的评估。
奥巴马总统昨晚的国情咨文中没有提到教师问题。负担得起的儿童保育和大学教育，包括让社区大学免费，是他优先考虑的事情之一。如果我们的水晶球是正确的，这意味着教育质量的问题，包括教师质量，肯定会很快浮出水面。
以下是国情咨文中一些最受欢迎的推文。
老师准备
肯塔基州教育和劳动力统计中心公布新数据为蓝草州的28所公立和独立学院和大学准备和保留教师。该报告的三个部分涵盖了从入学率和毕业率到就业时间，保留率和显示最近群体就业地点的地图。你可以找到具体的机构报告在这里．
密苏里州小学和中学教育部推出两部分计划评估教师培训项目。第一部分包括成绩单，它将根据毕业教师候选人的学科掌握程度、平均绩点以及新教师和他们的校长的调查反馈来评估项目。第二部分要求教师候选人要参加更多的评估才能从他们的课程毕业，而不是目前要求的两次评估，候选人现在将参加四到六次涉及特定学科领域的高风险考试，这取决于他们的课程。
区很重要
随着合同谈判的继续，洛杉矶联合学区上周宣布了一项新的工资提议。该学区表示，他们每年加薪4%，是上次提议的两倍，部分原因是州政府增加了对该学区的拨款。评估体系的改革也在讨论之中。的洛杉矶学校报告请听详细报道。
国家大事
上周三，纽约的一名法官审理了一起解雇对州政府提起的诉讼因为教师任期政策被几个家庭起诉。与去年加州的Vergara案类似，原告辩称，终身教职政策使得不称职的教师很难被解雇，导致学生落入不称职的教师手中。据路透社报道，裁决将在几周内做出。
“这些都是公共信息。透明是正确的方式，”宾夕法尼亚州的一位地区主管在更新宾夕法尼亚州学校绩效网站时说TribLive．宾夕法尼亚州更新了国家网站上的学校表现包括财政数据在工资和支出方面，让公众更容易获得以前在各个网站上传播或只能通过请求才能获得的信息。
其他教育新闻
看看公众的影响的全部流程装饰图案关于教师招聘这是伴随着一个视频解释了夏洛特的“项目领导与转型投资”(L.I.F.T)机会文化学校在如何为以前人手不足的学校招聘优秀教师方面的经验教训。通过尽早开始招聘，利用老师帮助宣传他们独特的角色，并利用他们能想到的一切手段来传达他们令人兴奋的职位空缺，L.I.F.T.发现申请者的数量和质量都有了显著提高。此外，他们还提供了他们所谓的“完整的职业计划”，包括不离开教学岗位的职业发展机会、更高的工资(比工资计划高出2.3万美元)，以及针对每个教师角色的有意义的职业发展。
