区很重要

丹佛公立学校计划削减同行观察员的数量由学区中心办公室用来观察、评估并向教师提供反馈，Chalkbeat科罗拉多报告。该地区负责学校支持的执行主任马里奥·贾迪亚洛(Mario Giardiello)说，缩小规模是“朝着建立教师领导和学校领导观察和反馈的能力的方向前进”的一部分。这一改变将随着地区扩大其教师领导计划而来。

国家大事

这是法院教育活动活跃的一周。一名联邦法官裁定部分法案违宪2011年印第安纳州的一项法律该法案允许终身教师在裁员期间先于非终身教师被解雇。据报道，由于州法律已经规定了一种终止表现不佳的教师的方法，法院表示，减少武力规定是保护学生免受低效教师伤害的必要要求是没有根据的RTV 6新闻在印第安纳波利斯。

在纽约，一位法官否决了驳回质疑州终身教职法合宪性的诉讼的动议，让案件在法律程序中向前推进。随着《纽约时报》据报道，该诉讼认为，州终身教职政策使解雇差教师变得太难，从而剥夺了学生接受良好基础教育的权利。

关于家长对教师评估数据的权利的诉讼继续在弗吉尼亚州的法院审理。今年1月，法院做出了支持一位要求公布数据的家长的裁决。联邦政府和教师工会都对这一裁决提出了质疑，据报道，此案的听证会定于下周一举行华盛顿邮报》．

其他教育新闻

真的像我们常被灌输的那样，所有最好的老师都离开了吗?一个新的真正的清晰教育Luke Kohlmoos的一篇文章让我们通过研究最近的一些事情来挑战这一经常持有的观点田纳西州数据．Kohlmoos断言，这实际上是个好消息，田纳西州作为早期和更积极的“严格评估的实施者”之一，成功地留住了更有效的教师。

一项关于绩效工资14年前在以色列进行的一项研究发现，老师薪水更高的学生不仅在考试中得分更高。他们继续完成更多年的高等教育，并且比那些按常规支付教师工资的同龄人赚得更多华盛顿邮报》．提供教师奖金提高了学生在巴格拉特(Bagrut)考试(一种在高中结束时进行的考试)中的分数，并使进入以色列七所精英研究型大学之一的学生人数增加了四分之一以上。