最新的波折华盛顿教师工会与他们又这让我们不禁思考:华盛顿特区将评估标准排除在集体谈判协议之外，这有多独特?毕竟，正如比尔·特克在他的最近有一篇文章 关于WTU在法庭上对DCPS的IMPACT教师评估系统的挑战，DCPS不得不在20世纪90年代中期向国会上诉，以获得单方面设计教师评估条款的权利。

上图取自NCTQ的Tr3数据库给出了州法律关于与工会谈判教师评估的规定或规定。它排除了15个既没有公共雇员集体谈判，也没有法律规定谈判范围的州。

虽然有几个州要求集体协商评估的标准，过程，或一些完全不清楚的东西，但在大多数州，地区要么被禁止协商教师评估的条款，要么这个问题没有在法律或法规中得到解决。全国各地的地区领导人可能会意识到，就像dps几年前所做的那样，所有阻止他们建立比那些认为高达99%的教师有效的评估体系更理性的评估体系的因素，都是一种错误的担忧，担心会动摇长期以来的“友好”共识。