教阅读是一门脑科学
许多人还没有意识到的是，教师的阅读指导会改变孩子们大脑中的线路。
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在教育残疾学生方面，有些老师比其他老师更有效吗?
每个家庭都把孩子送到学校，希望老师能有效地满足孩子的独特需求。
充分利用你拥有的人:从复读老师那里获得学术和行为上的收获
一项新的研究发现，当学生第二次被分配给一个老师时，他们会获得相当大的收益。
衡量“好的”教学是很复杂的
由于“好的”教学是多方面的，它需要多种方法来捕捉其复杂性。
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老师也想要家庭:为什么现在是带薪探亲假的时候了
提供带薪探亲假是提高教育工作者生活质量的重要途径。
有多少学区提供带薪产假?
回顾学区的产假政策，以及这些政策如何帮助支持和留住教师
从糟糕的NAEP成绩中发出的行动呼吁:支持教师与家长互动
家长和家庭必须成为伙伴关系的一部分，以帮助学生重新获得学业上的立足点。
来源:有色人种教师认为什么策略能最成功地招聘和留住有色人种教师?
兰德公司的一项新调查询问教师，招聘和留住更多教师的最有效策略是什么……
我们知道如何留住有色人种的特殊教育教师吗?
新的研究发现，辅助专业人员的支持、时间、工作量、资源和专业发展都是影响员工留存率的主要因素。
降低认证要求并审查效果:德克萨斯州追踪了该州临时教师豁免政策的数据
暂时的收益伴随着长期的挑战。
地区如何观察并向教师提供反馈?
频繁的观察和反馈可以帮助教师在课堂上脱颖而出。
各州现在可以采取八种措施来保留一支有效的、多样化的教师队伍
只关注教师的招聘，而不适当注意留用，就像筛子里打水一样。
建立积极的师生关系可能有助于提高学生的学习成绩
新的研究探索了教师关系技能和小学生数学和读写能力学习之间的动态关系。
一些州如何使用执照考试通过率数据来建立一支更强大、更多样化的教师队伍
尽管美国几乎每个州都要求有抱负的教师至少要通过一项执照考试，但来自……
学区如何利用战略薪酬来吸引和留住他们需要的教师?
我们研究了美国148个大型学区是否以及如何使用战略薪酬来招聘和留住教师。
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