老师合同数据库

阿尔伯克基的公立学校

校本导师指导一名教师可获得2000美元，指导两名教师可获得4000美元;首席导师如果提供专业发展服务，可以赚3000美元，如果不提供则赚1000美元。

• 引用
  文档的效果:2020年9月2日- 2021年7月1日*
  
  合同
  2020年9月2日至2021年7月1日
  第9.B.4.b.1条第37 - 40页;艺术。9. b.6.b.2);第9.B.6.g.2) & 6) &第95页，第G款。
  
  *地区的经营合同已到期。

阿尔丁独立学区

ACP初级教师的导师年收入250美元，其他初级教师的导师年收入500美元。“机会文化”项目的导师年薪4000美元。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  工资计划
  2021 - 2022
  第28页，第4.C节;第35页，第4节。D和37，第4节D。
• 以往的政策

  每年250 - 500美元

  文档的效果:2020年7月1日至2021年6月30日
  工资计划
  2020 - 2021
  第32页(pdf)，第4.C节和第39页(pdf)，第4.D节。

  每年250 - 500美元

  文档的效果:2019年7月1日至2020年6月30日
  工资计划
  2019 - 2020
  第34页(pdf)，第4.C节和第41页(pdf)，第4.D节

  每年250 - 500美元

  文档的效果:2018年7月1日至2019年6月30日
  工资计划
  2018 - 2019
  第4.D节第31页

高山学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

安克雷奇学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  应提供25,000美元给与新入地区教育工作者合作的导师;然而，不清楚这些资金是否用于和/或包括导师的薪酬(第56页，463页d)。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2024年6月30日
  
  *地区按照现行协议运营。

安妮阿伦德尔县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

地区学区的

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

阿灵顿独立学区

NCTQ审核文件范围内未处理的问题(见“更多信息”)

• 更多的信息
  一个实施了指导计划的学区有权获得拨款资助指导计划，并根据专员采用的公式为指导教师提供津贴。在NCTQ接触到的材料中，没有证据表明该地区存在导师计划。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第4 - 6页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1098

亚特兰大公立学校

领班校园导师1000美元

• 引用
  文档的效果:2019年7月1日至2020年6月30日
  
  津贴支付
  2019 - 2020
  第1、3页。

极光的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  导师可选择领取津贴或薪俸提升学分(金额不详)

  文档的效果:2019年7月1日至2020年6月30日
  教师归纳
  2019 - 2020
  p。5。

奥斯汀独立学区

导师领取津贴(数额不详)。

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  区网站:https://www.austinisd.org/hc/professional-learning/mentoring-program

巴尔的摩市公立学校系统

导师不会获得额外的报酬，但他们的工作时间为45小时，可以获得3个成就单位;工作时间为60小时，可以获得4个成就单位。12个成就单位需要获得增加的工资。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  战略计划
  2021 - 2022
  第83和84页。
  
  合同
  2019年7月1日至2021年6月30日
  第2. c条第20和21页
  
  *地区的经营合同已到期。

巴尔的摩县公立学校

5801美元

• 更多的信息
  参见https://oe.bcps.org/cms/one.aspx?portalId=9046723&pageId=10199526
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第16.3条第47页
  
  *地区按照现行协议运营。
  
  区网站:https://oe.bcps.org/cms/One.aspx?portalId=9046723&pageId=9355760
• 以往的政策

  5744美元

  文档的效果:2014年7月1日- 2020年6月30日*
  合同
  2014年7月1日- 2020年6月30日(更新日期:7/1/2019)
  第16.3条第51页。
  *地区的经营合同已到期。
  区网站:https://oe.bcps.org/cms/One.aspx?portalId=9046723&pageId=9355760

比林斯公立学校

国家委员会认证导师每年可获得500美元的津贴。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2024年6月30日
  第49,51和53页(pdf)，应用程序D。
  
  *地区按照现行协议运营。

伯明翰学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

俾斯麦的公立学校

NCTQ审核文件范围内未处理的问题(见“更多信息”)

• 更多的信息
  根据导师承诺文件中定义的完成资格标准，导师将获得报酬;但是，没有提供具体的赔偿数额。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  地区网站(导师承诺):https://nd02203833.schoolwires.net/Page/3875

波士顿公立学校

新的教师开发人员(导师)会在基本工资的基础上额外获得5%的工资。

• 引用
  文档的效果:2018年9月1日- 2021年8月31日*
  
  合同
  2018年9月1日至2021年8月31日
  p。82年,艺术。VI.D.B。
  
  *地区的经营合同已到期。

布里瓦德公立学校

指导一名教师165美元，指导两名及以上教师或指导导师300美元

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日至2021年6月30日
  p。67年,艺术。十八。h & p. 69，艺术。XVIII.H.a
  
  *地区的经营合同已到期。

布里奇波特公立学校

每个TEAM项目模块250美元

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日至2024年6月30日
  第4.11条第15页。
  
  *地区按照现行协议运营。

布劳沃德县公立学校

城市教师学院的导师可以获得750美元的津贴;教学教练可获得1,1,61美元的津贴，如果有第二名初任教师，可额外获得550美元;工会教师的津贴为870美元

• 引用
  文档的效果:2019年8月16日- 2022年8月15日*
  
  合同
  2019年8月16日- 2022年8月15日(2019-2020学年)
  p. F-1, App. F.I.C.24;p. F-3, App. F.IV.D和p. F-4, App. F.IV.K。
  
  *地区的经营合同已到期。

布法罗校区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 引用
  文档的效果:2016年10月17日- 2019年6月30日*
  
  合同
  2016年10月17日- 2019年6月30日
  
  *地区的经营合同已到期。

伯灵顿校区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

卡皮斯特拉诺联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

尚普兰谷学区

导师教师的报酬按区工资表底薪的0.048计算。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第45.1条第71页
  
  *地区的经营合同已到期。

查尔斯顿县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

Charlotte-Mecklenburg学校

$2,250 - $9,000(见脚注)

• 更多的信息
  教师导师的报酬取决于教学领导职责的数量。扩大影响力教师1通过完成1-2个正式的教学领导职责，扩大他/她的影响范围，影响更多的学生，年薪为2,250美元。扩大影响力教师2通过完成2-3个正式的教学领导职责，扩大他/她的影响范围，影响更多的学生，年薪4500美元。扩大影响力教师3通过完成3-4个正式的教学领导职责，扩大他/她的影响范围，影响更多的学生，每年收入6,750 - 9,000美元，由学校标题1的地位决定。
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日至2021年6月30日
  
  教师领导的角色
  2020 - 2021
  第5-7页和第20页，B篇。

樱桃溪学区

完成地区辅导课程的导师可获500美元，未完成该课程的导师可获350美元

• 引用
  去年批准/修订:2021
  文档的效果:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第97页，协商董事会政策4141.2.P。
  
  *地区的经营合同已到期。

切斯特菲尔德县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

芝加哥公立学校

机遇学校的导师每年获得2000美元的津贴。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  机会学校案例研究
  2021 - 2022
  28页。
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

辛辛那提的公立学校

俄亥俄州驻校教育(ORE)导师的年薪至少为250美元。地区导师也有资格获得年度津贴(参见“更多信息”)。

• 更多的信息
  地区导师是团队领导的职位;然而，津贴数额并不是专门为地区导师指定的。担任团队领导职位的教师有资格获得1,625至6,500美元的奖金。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2024年6月30日
  D部第111 - 114页。
  
  *地区按照现行协议运营。
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

  文档的效果:2017年7月1日- 2020年6月30日*
  合同
  2017年7月1日至2020年6月30日
  *地区的经营合同已到期。

克拉克县学区

教师获得指导活动的联系单位(需要提前到工资表上的新车道)

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日至2021年6月30日
  
  工资计划
  2020 - 2021
  p。13 (pdf)。

克莱顿县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

克利夫兰都会学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2024年6月30日
  
  *地区按照现行协议运营。

科布县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  每季度150美元，导师提供至少15小时的支持

  区网站:http://www.cobbk12.org/sites/mentor/mentors.htm

哥伦布市学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

康罗独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  地区可向署长申请拨款，为导师教师提供津贴;然而，没有证据表明该学区已经这么做了。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/909

科罗纳-诺科联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

坎伯兰县学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

赛普拉斯-费尔班克斯独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  地区可向署长申请拨款，为导师教师提供津贴;然而，没有证据表明该学区已经这么做了。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第6页:http://pol.tasb.org/Home/Index/587/

达拉斯独立学区

每年500美元

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  工资计划
  2021 - 2022
  第26和49页。

戴维斯校区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

代顿公立学校

学士最低工资的2.0%

• 引用
  文档的效果:2017年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2017年7月1日至2022年6月30日
  第112页第50.10条;第50条10.1.h h第115页;第50条10.2. bb第117页;第118页第50条10.3. p
  
  *地区的经营合同已到期。

迪卡尔布县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

丹佛的公立学校

职前导师每学期挣750美元。

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  地区网站(导师教师职位描述):https://teacherleader.dpsk12.org/apply/#1524162649099-c177b824-1ec1

得梅因公立学校

每年2500美元的津贴

• 引用
  文档的效果:2019年8月1日- 2022年7月31日*
  
  合同
  2019年8月1日至2022年7月31日
  第32页，第2款。
  
  *地区的经营合同已到期。

德索托县学区

NCTQ审核文件范围内未处理的问题

底特律公立学校社区区

700美元

• 更多的信息
  新的教师导师还将因培训和合同日以外的其他活动获得每小时的车间工资。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2023年6月30日
  第128页(pdf)， 2020-2021年修正案，新的教师导师补充职位。
  
  *地区按照现行协议运营。
• 以往的政策

  500美元

  文档的效果:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2020年7月1日- 2021年6月30日暂定协议
  第14页(pdf)和第23页(pdf)。
  *地区的经营合同已到期。

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

哥伦比亚特区公立学校

导师教师是全职教师，按12个月的工资发放工资。

• 引用
  文档的效果:2017年10月1日- 2019年9月30日*
  
  合同
  2017年10月1日至2019年9月30日
  第6页，定义和第8页，第1.2.1条。
  
  *地区的经营合同已到期。

道格拉斯县学区

实习教师的导师可以获得最高600美元的指导职位，如果实习教师被聘用为该地区的全职职位，还可以获得另外600美元的指导职位。

• 更多的信息
  请参阅地区网站(https://docs.google.com/document/d/10vpfI0bSsxLAku0v0y7prfv_jKMKbGhaabb27Ncm17A/edit)。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  补充支付
  2021 - 2022
  第31和36页。
  
  区网站:https://www.dcsdk12.org/cms/one.aspx?portalId=220484&pageId=6274908

杜瓦尔县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  
  *地区按照现行协议运营。

埃尔帕索独立学区

Power Up导师每年可获得1,000美元。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  津贴支付
  2021 - 2022
  p。6 (pdf)。

埃尔克格罗夫联合学区

不低于州公共教育主管分配的具体金额。

• 引用
  去年批准/修订:1984
  
  Board Policy 4138: http://www.gamutonline.net/district/elkgrove/

费尔法克斯县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

福赛斯县的学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

本德堡独立学区

EDGE导师教师可获得9000美元的津贴，EDGE双语教育导师教师可获得10000美元的津贴。

• 更多的信息
  EDGE程序页面(https://www.fortbendisd.com/domain/7734)现在需要登录;然而，这篇新闻稿(https://tinyurl.com/2yw4s4ky)给出了该计划开始时的简要概述。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  津贴支付
  2021 - 2022
  p。3 (pdf)。

韦恩堡社区学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  3050美元

  文档的效果:2019年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2019年7月1日至2021年6月30日
  第25页，第6条。
  *地区的经营合同已到期。

  3050美元

  文档的效果:2017年7月1日- 2019年6月30日*
  合同
  2017年7月1日- 2019年6月30日修正案
  第7条e第3页
  *地区的经营合同已到期。

沃斯堡独立学区

NCTQ审核文件范围内未处理的问题(见“更多信息”)

• 更多的信息
  2021-2022年补充薪酬文件指出，新的教师导师薪酬数额待定。NCTQ无法在我们能找到的任何其他材料中找到导师教师的薪酬。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  补充支付
  2021 - 2022
  p。6 (pdf)。
• 以往的政策

  第一个被指导的教师为250美元，每增加一个被指导的教师为125美元。

  文档的效果:2018年7月1日至2019年6月30日
  NTI导师计划手册
  2018 - 2019
  第9、10、18页。

弗雷斯诺联合学区

4000美元

• 引用
  文档的效果:2019年7月1日至2020年6月30日
  
  导师教师职位描述
  2019 - 2020
  p。1 (pdf)。

旧金山独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  根据州法律，学区可向教育局局长申请拨款，为导师教师提供津贴;然而，在NCTQ可获得的文件中，没有证据表明该学区已经这么做了。(董事会政策DEAA(法律)，第6页:http://pol.tasb.org/Home/Index/309)

富尔顿县的学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

加兰独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  一个实施了指导计划的学区有权获得拨款资助指导计划，并根据专员采用的公式为指导教师提供津贴。在NCTQ接触到的材料中，没有证据表明该地区存在导师计划。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第4 - 6页:http://pol.tasb.org/Home/Index/364

花岗岩学区

核不扩散技术委员会审查文件范围内未处理的问题(见脚注)

• 更多的信息
  在过去的几年里，工资表指出，指导教练有2500美元的津贴(见2019-2020年工资表)。2020-2021年工资表中已不再提及该津贴(见第49页，应用程序A)。国家ctq无法在我们获得的地区材料中找到该津贴的证据;然而，很明显，教学教练仍在该地区运作，因此似乎仍有可能为该角色提供津贴。
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第4页，第1.15条&第49页，第A款。
  
  *地区按照现行协议运营。
  
  工资计划
  2019 - 2020

格林维尔县学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

吉尔福德郡的学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

格温内特县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

夏威夷教育部

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

亨利科县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

希尔斯伯勒县公立学校

2250美元

• 更多的信息
  根据州法律，国家委员会认证的教师也有资格获得指导奖金。(2019-2022年合同，第83页，第21.4.5节。)国家委员会认证的教师在成就学校有资格获得1000美元的指导奖金(关于成就学校的地区常见问题:https://www.sdhc.k12.fl.us/doc/2281)。
• 引用
  文档的效果:2018年7月1日至2019年6月30日
  
  工资计划
  2018 - 2019
  p。21 (pdf)。

休斯顿独立学区

校园导师每年可获得50 - 1200美元;职业道路大师导师每年可获得3,500美元的基本津贴，并可获得额外2,500美元的学校成长津贴;和职业道路教学卓越教练每年可获得5000美元的基本津贴，并可获得另外5000美元的教师成功支持。

• 更多的信息
  虽然工资手册指出，校园导师最多可以通过支持两名新教师获得津贴，但并不清楚所提供的津贴范围(50美元- 1200美元)是否仅仅基于所指导教师的数量，还是有其他因素决定了津贴数额。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  工资计划
  2021 - 2022
  64页。
  
  教师和学校领导奖励计划
  2020 - 2022
  p。5。

霍华德县公立学校系统

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

印第安纳波利斯的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

杰克逊的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

Jeffco公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

杰斐逊县公立学校

每年1000美元

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  补充支付
  2021 - 2022
  p。1 (pdf)。
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

  文档的效果:2018年7月1日- 2023年6月30日*
  合同
  2018年7月1日- 2023年6月30日
  *地区按照现行协议运营。

杰斐逊教区公立学校系统

IGNITE导师教师每年获得5000美元的津贴;IGNITE教师领袖奖学金学生每年可获得1500美元的津贴，并有机会因接待常驻教师而获得额外报酬;ESL教练每年可获得1000美元的津贴

• 引用
  区网站:https://www.jpschools.org/domain/1082

约旦学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

盐都富含县学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

密苏里州堪萨斯城公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

凯蒂独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

克莱因独立学区

每年600 - 1000美元

• 引用
  文档的效果:2022年7月1日- 2023年6月30日
  
  工资计划
  2022 - 2023
  49页。

诺克斯县学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

拉勒米县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  每位学员1,014元，两位学员1,521元

  文档的效果:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2020年7月1日至2021年6月30日
  第50页，差别薪酬。
  *地区的经营合同已到期。

  每位学员1,014元，两位学员1,521元

  文档的效果:2019年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2019年7月1日至2021年6月30日
  第49页，差别薪酬。
  *地区的经营合同已到期。

刘易斯维尔独立学区

指导1-3名教师250美元，指导4名及以上教师500美元

• 引用
  文档的效果:2022年7月1日- 2023年6月30日
  
  津贴支付
  2022 - 2023
  p。7 (pdf)。

小石城学区

5000美元

• 引用
  文档的效果:2022年7月1日- 2023年6月30日
  
  津贴支付
  2022 - 2023
  p。5。

长滩联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

洛杉矶联合学区

符合指定要求的教师，包括在最近三次评估中取得令人满意的成绩，以及在过去五年的服务中没有收到“服务或行为不合格通知书”，可申请成为导师教师，并可获得4,398元津贴。

• 引用
  文档的效果:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  p。271年,艺术。XXVI.4.0。e & f & p 274，艺术。XXVI.8.1。
  
  *地区的经营合同已到期。

劳登县公立学校

导师可获得1200美元的津贴，首席导师可获得1430美元的津贴。

• 更多的信息
  请参见2019-202津贴薪酬。
• 引用
  文档的效果:2019年7月1日至2020年6月30日
  
  合同
  2019 - 2020员工手册
  56页。
  
  区网站:https://www.lcps.org/Page/1949

曼彻斯特学区

导师可额外获得0.33的基本工资

• 引用
  文档的效果:2020年5月05日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年5月5日- 2023年6月30日
  第64页，第G部分。
  
  *地区按照现行协议运营。

谢尔比郡学校

NCTQ审核文件范围内未处理的问题

台面的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

纳什维尔市公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

迈阿密戴德县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

密尔沃基公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

明尼阿波里斯市的公立学校

导师教师应获得延长工作时间的报酬(数额未具体说明)，并获得5,000美元的专业账户津贴。

• 引用
  文档的效果:2019年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2021年6月30日
  第142页第1节第7.10条和第234页第II节附录F
  
  *地区的经营合同已到期。

莫比尔县公立学校

全国委员会候选人的教师导师每小时获得40美元。

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  工资计划
  2021 - 2022
  VI.A p。25日。
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

蒙哥马利县公立学校

每名被指导的新教师可获得600美元，完成导师培训的导师每年可获得800美元

• 引用
  文档的效果:2021年2月23日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年2月23日- 2022年6月30日
  第20条c .2页。
  
  *地区的经营合同已到期。

纽黑文公立学校

每名被指导的初级教师每年500美元(导师最多可以有两名初级教师)

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  团队项目手册
  2021 - 2022
  第13页，第2.A节
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

纽约市教育局

导师在正常教师工作日或年度以外的任何工作时数或天数均按每节课的费率获得补偿。

• 引用
  文档的效果:2019年2月14日- 2022年9月13日*
  
  合同
  2019年2月14日- 2022年9月13日谅解备忘录
  
  *地区的经营合同已到期。
  
  合同
  2009年11月1日- 2018年11月30日，最终合同
  第11条iv . b .5.c条第95页
  
  *地区的经营合同已到期。

纽瓦克的公立学校

未指明-导师教师可获“较高报酬”

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  区网站:https://teachnewark.com/your-career/career-pathways/

诺拉公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

诺福克郡公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

东北独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题。

• 更多的信息
  一个实施了指导计划的学区有权获得拨款资助指导计划，并根据专员采用的公式为指导教师提供津贴。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第4-6页(http://pol.tasb.org/Home/Index/179)

北区独立学区

每年500美元

• 更多的信息
  合作的老师可以得到250美元。
• 引用
  文档的效果:2022年7月1日- 2023年6月30日
  
  津贴支付
  2022 - 2023
  p。5。

奥克兰联合学区

实习项目每名教师750美元，新教师入职培训每名教师1500美元

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  人才事业部-实习生和引导班教师计划指南，第14页:http://bit.ly/2ouF8r5

俄克拉荷马市公立学校

教学教练的工资比基本工资高出6000美元。

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日(2020-2021学年)
  第79页，第A部分。
  
  *地区按照现行协议运营。
  
  区网站:https://sites.google.com/okcps.org/okcps-professional-development/instructional-coaching?authuser=0

奥马哈公立学校

每年750美元

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2023年6月30日
  p。10日,艺术。III.B.5。
  
  *地区按照现行协议运营。

奥兰治县公立学校

首席导师的年薪为793美元;每位新教师入职导师可获得227美元;专业发展认证项目导师每年获得453美元。

• 引用
  文档的效果:2020年12月18日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年12月18日- 2021年6月30日
  第104-106页，第A-2期。
  
  *地区的经营合同已到期。

奥西奥拉县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  指导导师获得10,000美元津贴;指定高需要学校的教学导师可获3,000元津贴

  文档的效果:2019年7月1日- 2020年6月30日*
  合同
  2019年7月1日至2020年6月30日
  第82和83页，MOU 2019-2020年教师和学校领导激励计划赠款。
  *地区的经营合同已到期。

  主要教学导师可获3,500美元津贴;指定高需要学校的教学导师可获1,000元津贴

  文档的效果:2018年7月1日- 2019年6月30日*
  合同
  2018年7月1日至2019年6月30日
  第90页:《谅解备忘录-教师及学校领导奖励计划补助金》
  *地区的经营合同已到期。

帕萨迪纳独立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  虽然该地区有导师计划，但在NCTQ可获得的文件中没有证据表明该地区曾向总监申请津贴。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEAA(法律)，第2页:http://pol.tasb.org/Home/Index/597

帕斯科县学校

398美元

• 引用
  文档的效果:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日(2020-2021学年)
  第48页，增编B.6和第49页，增编B。
  
  *地区按照现行协议运营。

派尼拉思郡法院管辖的学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

匹兹堡的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

普莱诺独立学区

500 - 1100美元

• 引用
  文档的效果:2022年7月1日- 2023年6月30日
  
  工资计划
  2022 - 2023
  28页。
• 以往的政策

  未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

  去年批准/修订:2015
  董事会政策DEAA(法律)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/312

波尔克县公立学校

新聘的指导教师可获得每名指定教师362美元的报酬，需要帮助的指导教师将获得成人学校费率(见“更多信息”)。

• 更多的信息
  为需要帮助的教师提供指导的教师将获得成人学校每小时的工资:18.09美元，并获得学士学位;文学硕士学位19.42美元;如果是专家或博士，则需要21美元。(第104页，d卷)
• 引用
  文档的效果:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日- 2022年6月30日(2021年4月27日修订)
  第14.10-2条和第3条及第98页C款第32页
  
  *地区的经营合同已到期。

波特兰公立学校，缅因州

实习教师的导师有45个工资联系小时(工资表上的车道变更需要225个工资联系小时)。总的来说，每次换道只会获得两次辅导活动的薪资联系时间。领导力导师在2019-2020年获得3325美元津贴，2020-2021年获得3358美元津贴，2021-2022年获得3392美元津贴。

• 更多的信息
  I-IV级导师也将获得津贴，但津贴数额均待定(第57页，应用程序d)。
• 引用
  文档的效果:2019年8月26日- 2022年8月25日*
  
  合同
  2019年8月26日至2022年8月25日
  第52和53页，应用程序b和第55页，应用程序C。
  
  *地区的经营合同已到期。

俄勒冈州波特兰公立学校

完全释放的导师可以获得教学工资和1500美元的津贴，扩展责任的导师可以获得教学工资和基本工资的3-4%的津贴，取决于经验的年限。有色人种导师为他们所支持的同事获得基本工资的3%(见“更多信息”)。

• 更多的信息
  除了学术指导之外，该地区还为新聘用的有色人种教育工作者提供文化上特定的指导支持计划，他们可以要求一位有色人种导师。
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日至2022年6月30日
  第76页，第21.1.2和21.1.3条及第100页，第B.4款。
  
  *地区的经营合同已到期。
• 以往的政策

  完全释放的导师可以获得教学工资和1500美元的津贴，扩展责任的导师可以获得教学工资和基本工资的3-4%的津贴，取决于经验的年限。

  文档的效果:2019年7月1日- 2020年6月30日*
  合同
  2019年7月1日至2020年6月30日
  p。75年,艺术。21.1.2.1 & 21.1.2.2 & p。97年,B.4应用。
  *地区的经营合同已到期。

  完全释放的导师可以获得教学工资和1500美元的津贴，扩展责任的导师还可以获得基本工资的3-4%的津贴，取决于经验的年限。

  文档的效果:2016年7月1日- 2019年6月30日*
  合同
  2016年7月1日至2019年6月30日
  第21条a款第82页2和第108页，应用B。
  *地区的经营合同已到期。

乔治王子县公立学校

每位辅导教师500美元

• 引用
  文档的效果:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  第23.7条第34页。
  
  *地区的经营合同已到期。

威廉王子县公立学校

初级教师导师:700美元;领班老师:900美元

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  地区网站(补充薪酬选项):https://www.pwcs.edu/cms/One.aspx?portalId=340225&pageId=664856
• 以往的政策

  初级教师导师:758美元;领班教师:974美元

  区网站:https://www.pwcs.edu/cms/One.aspx?portalId=340225&pageId=664856

普罗维登斯公立学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

红粘土联合学区

未指定数量

• 引用
  去年批准/修订:2009
  
  董事会策略4015:http://redclay.schoolwires.net/Page/441

里士满的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

罗切斯特市学区

领导教师或校本领导教师可担任导师。积极执行任务的领导教师会因他们的服务/增加的责任获得补偿——补偿可能包括释放时间或超出工作日和工作年度的工作时间的金钱补偿，那些晋升到校本领导教师职位的教师有资格获得5%的加薪。

• 引用
  文档的效果:2015年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2015年7月1日- 2022年6月30日(2015-2018，延长至2019年，再次延长至2022年)
  第104页，第52.12.c节;第106页，第52.12节。l & 13。d & g。第107页，第52.13节g。
  
  *地区的经营合同已到期。
  
  区网站:https://www.rcsdk12.org/domain/40

圆形的岩石ISD

500美元

• 更多的信息
  截至2022年8月29日，2021-2022年教师教练信息仍发布在地区网站(https://newhires.roundrockisd.org/mentors/)上。
• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  地区网站(教师教练薪酬):https://docs.google.com/document/d/10JNeCSd0TsSFMeHoNswmjsumUZLreTxQiuB8QCUFAv8/edit#

萨克拉门托联合学区

导师教师有“奖励”(金额不详)

• 引用
  去年批准/修订:2002
  
  Board Policy 4138: http://www.scusd.edu/board-policies

圣安东尼奥独立学区

第一年指导教师500美元，第二年指导教师250美元。

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日至2021年6月30日
  
  工资计划
  2020 - 2021
  39页。

圣贝纳迪诺市联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 以往的政策

  根据教育法典44562，导师教师每年领取津贴(数额不详)。

  去年批准/修订:2007
  Board Policy 4138: https://www.sbcusd.com/school_board/board_policies

圣地亚哥联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

旧金山联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

圣安娜联合学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

李县学区

两个徒弟最多816美元

• 更多的信息
  辅导也是在职业阶梯上晋升的一个因素(https://www.leeschools.net/cms/One.aspx?portalId=676305&pageId=1338604#6)。
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第77页(pdf)，应用程序D。
  
  *地区按照现行协议运营。

海纳提县的学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

棕榈滩县学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

费城学区

导师教师在工作日以外完成的工作按合同教师工资支付。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  区网站:https://www.philasd.org/teachingandlearning/become-a-mentor/

西雅图公立学校

2019-2021年:咨询教师:6,621.16美元;STAR导师:7,463.82美元;2021-2022年:咨询教师:6,687.37美元;STAR Mentor: 7,538.46美元

• 更多的信息
  在整个合同中，导师被称为不同的名字，所以这里包含了所有类型的导师报酬。
• 引用
  文档的效果:2019年9月30日- 2022年8月31日*
  
  合同
  2019年9月1日至2022年8月31日
  第156、159页，E卷。
  
  *地区的经营合同已到期。
  
  津贴支付
  2021 - 2022
  第2、3页。
• 以往的政策

  指导教师:3,605美元;咨询教师:6294.92美元;STAR导师:$7,096.04

  文档的效果:2018年9月1日- 2019年8月31日*
  合同
  2018年9月1日至2019年8月31日
  第144和145页，E卷。
  *地区的经营合同已到期。

塞米诺尔县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

• 更多的信息
  由佛罗里达州立法机构设立和资助的年度奖金将支付给持有国家委员会认证的教师，并书面同意为佛罗里达州内未持有国家委员会认证的教师提供相当于12(12)个工作日或84(84)小时的指导和相关服务。(43页,艺术。XX.C.2.b)。
• 引用
  文档的效果:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  
  *地区按照现行协议运营。

苏福尔斯学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

密苏里州斯普林菲尔德公立学区

教师辅助导师每小时挣17.50美元，中级教师指导导师每小时挣1500美元津贴。

• 更多的信息
  在2021-2022年的薪资表文件中列出了许多导师职位;然而，在NCTQ可获得的材料中，并不总是明确哪些职位可能专门为指导教师。因此，这里的答案反映了NCTQ假定的导师职位，以满足我们如何定义导师教师的标准(参见定义方法说明)。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  工资计划
  2021 - 2022
  第4和第9页(pdf)。

圣路易斯公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

圣保罗公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

斯托克顿联合学区

学区承认州法律:教育法典44494(金额未说明)

• 更多的信息
  每一位合格的导师教师都将获得国家公共教育主管在其正常工资之外分配的额外津贴。
• 引用
  去年批准/修订:1994
  
  《行政条例》第4138页，第3页:https://www.stocktonusd.net/Page/724

托莱多的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

塔尔萨的公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

弗吉尼亚海滩市公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

Volusia县学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

维克县学区

导师为一个学员获得50美元，为两个学员获得100美元(见“更多信息”)。导师协调员的薪酬取决于初任教师(学员)的人数，每年从500 - 4200美元不等。

• 更多的信息
  从地区资料中不清楚导师的津贴是按年支付还是按月支付。
• 引用
  文档的效果:2021年7月1日至2022年6月30日
  
  导师支付
  2021 - 2022

瓦肖县公立学校

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

西艾达学区

未在核安全委员会审查文件范围内处理的问题

威奇托的公立学校

9620美元

• 更多的信息
  每个同行顾问将被期望服务15名新教师的典型案例负荷。
• 引用
  文档的效果:2021年8月1日- 2022年7月31日*
  
  合同
  2021年8月1日至2022年7月31日
  p。17岁的艺术。第五节D节第4段和第49页十五秒。G。
  
  *地区的经营合同已到期。
• 以往的政策

  9386美元

  文档的效果:2020年8月1日- 2021年7月31日*
  合同
  2020年8月1日至2021年7月31日
  p。17岁的艺术。第五节D节第4段和第49页十五秒。G。
  *地区的经营合同已到期。

  9386美元

  文档的效果:2019年8月1日- 2020年7月31日*
  合同
  2019年8月1日至2020年7月31日
  p。18日,艺术。第五节D节第4段和第50页十五秒。G。
  *地区的经营合同已到期。

  9068美元

  文档的效果:2018年8月1日- 2019年7月31日*
  合同
  2018年8月1日至2019年7月31日
  p。20日,艺术。第五章D节第4段及第54和55页，第15节G节
  *地区的经营合同已到期。

温斯顿塞勒姆/福赛斯县的学校

州项目的指导每月50美元，本地项目的指导/指导每小时26美元

• 引用
  文档的效果:2020年7月1日至2021年6月30日
  
  补充和替代薪酬
  2020 - 2021