教师合同数据库

阿尔伯克基公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

阿尔丁独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/583/
• 以往的政策

  当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可获得性;学年首个教学日之前或之后的五个工作日内;休息/假期/3天周末的前一天或之后

  去年批准/修订:2016
  董事会政策DEC(本地)，第3和4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/583/

  当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可获得性;学年首个教学日之前或之后的五个工作日内;休息/假期/3天周末的前一天或之后

  去年批准/修订:2015
  董事会政策DEC(本地)，第3、4页。: http://pol.tasb.org/Home/Index/583/

  假期或3天周末的前一天或之后，校长认为有超过5%的教师缺勤

  董事会政策3100:http://www.aldine.k12.tx.us/sections/about/policies/board_policies/index.cfm

阿尔卑斯学区

在学生学年开始之前，该学年的前8个合同日;开学的第一周和最后一周;圣诞节假期的前一天或之后。

• 更多的信息
  教师有五天事假，两天全薪，三天扣薪。在学生学年开始前的合同年的前8天，教师不得使用这两天的自由休假日。同样，圣诞假期的前后一天也可以休假，但工资相同(2018- 2019年为50美元，2019-21年为55美元，2021-2022年及以后为60美元)。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  经协商的2020-2021年董事会政策
  第47和48页(pdf)，董事会政策4165,1.1.1;1.2;1.4 & 1.8。
  
  *该地区的经营合同已到期。

安克雷奇学区

第一个/最后五个学生日;在职时间;当用于假期的前一天和之后的任何组合时;10%的教学人员或2名教师缺席，以单位层面的较多者为准;打乱教育计划

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第24页，第330节。A & e。
  
  *地区在现行协议下运作。

安妮阿伦德尔县公立学校

学年的第一天和最后5天，假期或假期的前一天或之后，在职日，如果收到通知少于24小时

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2021年6月30日
  第21页，第8条a款。
  
  *该地区的经营合同已到期。

Anoka-Hennepin学区

超过7%的教师休事假或年资假;学年的第一天和最后五天;5月1日之后，超过5%在周一或周五休事假或年资假;由校长酌情决定

• 更多的信息
  如果超过一个个人日和一个工龄日相邻的休息，教师必须支付替代扣除。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第23和24页，艺术。XIV，第2节，Subd. 1, 2, 3和6。
  
  *地区在现行协议下运作。

阿灵顿独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第2页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1098
• 以往的政策

  休假取决于是否有替代品。

  去年批准/修订:2013
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1098

  评分期的最后一天，国家评估日，专业人员发展日，学期成绩验证日，董事会指定的任何其他日期

  阿灵顿ISD董事会政策:DEC (LOCAL)

亚特兰大公立学校

教师专业学习天数;每学期第一和最后五天学生日;假期或经批准的事假的前后一日;标准化测试周期;校长或主任指定的其他“关键日子”

• 引用
  去年批准/修订:2017
  
  行政法规GARH-R(2): https://go.boarddocs.com/ga/aps/Board.nsf/goto?open&id=9DGK564F8144

奥罗拉公立学校

假日:假日或假期的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2015年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2015年7月1日至2022年6月30日
  第42页，第34.2.a条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

奥斯汀独立学区

连续休假不得超过3天;假期:学校假期的前一天或之后;在州考试日;当缺席会影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第5页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1146
  
  福利手册
  2022日历年
  40页。
• 以往的政策

  连续任意事假不得超过3天;在学校假期之前或之后，州考试日

  去年批准/修订:2017
  董事会政策DEC(本地)，第5页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1146

  连续任意事假不得超过3天;在学校假期之前或之后，州考试日

  去年批准/修订:2014
  董事会政策DEC(本地)，第2页:http://pol.tasb.org/Home/Index/1146

  连续不得超过3个工作日;在学校假期之前或之后，期末考试日，州考试日，职业发展日

  董事会政策DEC(法律):http://pol.tasb.org/Policy/Code/1146?filter=DEC

巴尔的摩市公立学校系统

假期的前一天或之后，6月最后2个学生日

• 更多的信息
  在有充分理由的情况下，可在限制天数内休假。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第46页，第15.6条c款。
  
  *地区在现行协议下运作。

巴尔的摩县公立学校

假日:紧接假日之前或之后的;前5天或后5天教师值班日;如果它会不适当地干扰教学程序，连续的个人日

• 更多的信息
  除非主管/管理员认为连续事假会不适当地干扰教学计划，否则应准予连续事假。当大学暑期课程在教师最后一天上班之前开始时，教育工作者可以使用个人商务假。此假期不得不适当地干扰教学计划，并须经执行主任核准。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第33页，第12.14.2 - 12.14.4条。
  
  *地区在现行协议下运作。

比林斯公立学校

连续使用3天以上休假的;教师非正常缺课或代课老师供应不足/停电日

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第20页，艺术。VIII，第1节，附属条款1和附属条款5。
  
  *地区在现行协议下运作。

伯明翰市学校

紧接假日前后;学期的第一天或最后十天

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  单板策略5.10.5:https://simbli.eboardsolutions.com/SB_ePolicy/SB_PolicyOverview.aspx?S=2005

俾斯麦公立学校

前5天课堂教学;合同学年的最后5天

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第3页，叶子，IV.B。
  
  *地区在现行协议下运作。

波士顿公立学校

当学校5%的教师请事假时;学校放假的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2021年9月1日- 2024年8月31日*
  
  合同
  2021年9月1日- 2024年8月31日
  
  *地区在现行协议下运作。
  
  合同
  2018年9月1日至2021年8月31日
  第115页，艺术。VIII.Q.5.(b) & (c)。
  
  *该地区的经营合同已到期。

布里瓦德公立学校

旷课人数不得超过8%或1名(以较大者为准);可能产生应纳税所得额的活动;停工;学校紧急事件，需要员工到场

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2021年6月30日
  第51页，艺术。第十四章，B.2.d节
  
  *该地区的经营合同已到期。

桥港公立学校

延长假期或假期，学校的最后一周

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2024年6月30日
  第22页，第6.6.6条。
  
  *地区在现行协议下运作。

布劳沃德县公立学校

假日:假日或休息的前一天或之后的一天;学期:学年的第一周或最后一周

• 引用
  有效文件:2021年6月30日- 2024年6月29日*
  
  合同
  2021年6月30日- 2024年6月29日(2021-2022学年)
  第23-2页，第23条a .2.(a)。
  
  *地区在现行协议下运作。

布法罗学区

假期的前一天或后一天，除非提出要求并说明原因，并得到批准

• 引用
  有效文件:2016年10月17日- 2019年6月30日*
  
  合同
  2016年10月17日- 2019年6月30日
  第80页，艺术。XXIX.A。(2)。
  
  *该地区的经营合同已到期。

伯灵顿学区

休假天数;延长学校的假期;阵亡将士纪念日之后的任何一天;当老师请假少于24小时时

• 引用
  有效文件:2020年9月1日- 2021年8月30日*
  
  合同
  2020年9月1日至2021年8月30日
  第52页，第三节第23.1条(a)项。
  
  *该地区的经营合同已到期。

卡皮斯特拉诺联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  
  *该地区的经营合同已到期。

尚普兰谷学区

延长假期、学校休息或其他假期会导致超过10%的教职员工在同一天缺勤

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第36页，第17.1条。B & d。
  
  *该地区的经营合同已到期。

查尔斯顿县学区

开学第一天和最后5天;延长学校假期;员工参与测试的标准化测试天数;最后一个教师工作日;校长指定的可能对学校或部门的教育使命造成不利影响的时段

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  董事会策略GCC/GDC: http://policy.microscribepub.com/cgi-bin/om_isapi.dll?clientID=294973260&infobase=charles.nfo&softpage=PL_Frame

Charlotte-Mecklenburg学校

除非校长同意，不得在以下日期请事假:学年开学第一天、法定教师工作日、假期/年假的前后一天

• 引用
  去年批准/修订:2002
  
  董事会政策:https://go.boarddocs.com/nc/cmsnc/Board.nsf/Public

樱桃溪学区

休闲使用;延长假期或任何休息/假期

• 引用
  去年批准/修订:2021
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  p。141。协商的董事会政策4151.A.1。b & p. 143，协商董事会政策4151.A.3.c。
  
  *该地区的经营合同已到期。

切斯特菲尔德郡公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

芝加哥公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

辛辛那提公立学校

如果教师人数超过校长和教学领导团队规定的限制，休假可能会被限制在周一、周五、休息或假期的前一天或之后，或5月或6月的任何一天。

• 更多的信息
  周一或周五、假期前后或5月或6月的任何一天休假，都需要额外的通知日(10天vs. 5天)。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第36页，第230.11节。
  
  *地区在现行协议下运作。

克拉克县学区

第一个和最后5个上学日，劳动节之前的星期五和之后的星期二和星期三，或者最后一天上学前的星期四和星期五

• 更多的信息
  如遇紧急情况或员工直系亲属毕业，可予例外。
• 引用
  有效文件:2018年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2018年7月1日- 2023年6月30日，合同延期备忘录
  第30页，第20-5条。
  
  *地区在现行协议下运作。

克莱顿县公立学校

学校假期的前一天或之后;在学期的第一天或最后三天

• 引用
  去年批准/修订:2016
  
  董事会政策GARH: https://simbli.eboardsolutions.com/SB_ePolicy/SB_PolicyOverview.aspx?S=4038

克利夫兰大都会学区

在开学的第一周或之前，学校的最后10天，假期或假期的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第95页，第21条，第7节。
  
  *地区在现行协议下运作。

科布县学区

10%或以上的员工缺勤，由地区领导/校长决定的“关键需求日”(通常包括前/后规划日，工作日的第一天和最后一天，假期的前后几天，标准化测试日，特殊活动)

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  管理规则GARH-R，第3页，I.B.3: http://www.cobbk12.org/centraloffice/adminrules/

哥伦布市学校

教学任务以外的有酬工作或其他创收活动;任何与罢工有关的活动

• 引用
  有效文件:2019年8月19日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年8月19日- 2022年6月30日
  第67页，第700章，第702.12条a。1和2。
  
  *该地区的经营合同已到期。

康罗独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第2页:http://pol.tasb.org/Home/Index/909
• 以往的政策

  学校假期的前一天或之后，期末考试日，国家评估日，专业发展日，由校长/主管决定的可能中断学校业务的时间

  去年批准/修订:2018
  董事会政策DEC(本地)，第3和4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/909
  合同
  2018-2019年员工手册
  p 26。
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

  学校假期的前一天或之后，期末/学年考试日，州评估日，专业发展日，由校长/主管决定的时间

  有效文件:2015年7月1日- 2016年6月30日
  合同
  2015-2016年员工手册
  p。7。

科罗纳-诺科联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2018年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2018年7月1日- 2021年6月30日;第三年(2020-2021年)
  
  *该地区的经营合同已到期。

坎伯兰郡学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

赛普拉斯-费尔班克斯独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/587

达拉斯独立学区

在学校假期的前一天或之后，在期末或期末考试期间，在学校的第一周或最后一周，在全州考试日，地方假期可能会受到限制

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(条例)，第1页:https://pol.tasb.org/Home/Index/361
• 以往的政策

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  有效文件:2016年7月1日- 2017年6月30日
  合同
  2016-2017年员工手册

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  去年批准/修订:2014
  Board Policy DEC (Local): http://pol.tasb.org/Home/Index/361

戴维斯学区

假日:假日、周末或假期的前一天或之后;开学第一天;学校的最后两天;家长会日;根据校长的决定，任何一天都有太多的老师缺席

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第30页第4.4.5条[a].(ii)。
  
  *该地区的经营合同已到期。

代顿公立学校

学期的第一周或最后一周，假期或假期的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2017年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2017年7月1日至2022年6月30日
  第62页，第34.1.03 . d条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

迪卡尔布县学区

学年的第一天或最后5天，州/联邦标准化考试，计划前或计划后的日子，假期前后2天

• 引用
  去年批准/修订:2013
  
  董事会策略gbr . b .: https://simbli.eboardsolutions.com/SB_ePolicy/SB_PolicyOverview.aspx?S=4054

丹佛公立学校

除困难或紧急需要外的其他原因，在学校放假或假期之前/之后，在学校的第一个和最后一个四周没有代课教师

• 引用
  有效文件:2017年9月1日- 2022年8月31日*
  
  合同
  2017年9月1日- 2022年8月31日修订为2019年4月
  第62和63页，第20-1-2-2,20-1-2-3，和20-1-4条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

得梅因公立学校

当老师在两天内通知时;家长会期间;学生学期的第一周或最后一周;紧接在假日或假期之前或之后

• 引用
  有效文件:2019年8月1日- 2024年7月31日*
  
  合同
  2019年8月1日- 2024年7月31日
  第13页，艺术。A, c, d。
  
  *地区在现行协议下运作。

德索托县学区

学期的第一天，学期的最后一天，在假期的前一天或之后

• 更多的信息
  这些关于事假和酌定事假的限制适用，除非直系亲属正在被部署服兵役;教师被传唤担任陪审团义务或在法庭上作证;教师在本地区工作10年以上;或教师在本地区累计未使用休假不少于30天。
• 引用
  去年批准/修订:2017
  
  董事会政策GBRI: https://desoto.msbapolicy.org/DistrictHome/tabid/8379/Default.aspx

底特律公立学校社区区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  
  *地区在现行协议下运作。

哥伦比亚特区公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2017年10月1日- 2019年9月30日*
  
  合同
  2017年10月1日至2019年9月30日
  
  地区和工会之间已经达成了初步协议。

道格拉斯县学区

在学校的最后两周

• 引用
  有效文件:2021年8月11日- 2022年6月30日*
  
  合同
  员工指南(2021年8月)
  36页。
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

杜瓦尔县公立学校

在提前释放或在职日，只有在宗教节日、婚礼或丧亲之痛时才允许事假

• 更多的信息
  除紧急情况外，假期前后的事假必须提前申请。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第51页，艺术。9D & p. 29，艺术。VI.E.3。
  
  *地区在现行协议下运作。

埃尔帕索独立学区

教学的第一天和最后一天，学校假期的前一天或之后，期末/学年考试，州评估，专业或员工发展日

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/437

埃尔克格罗夫联合学区

休假:作为假期，延长假期，或从事协调一致的活动

• 引用
  有效文件:2017年7月1日- 2019年6月30日*
  
  合同
  2017年7月1日- 2019年6月30日
  第55页，第18.503条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

费尔法克斯县公立学校

老师的缺席可能会导致课程中断。

• 引用
  去年批准/修订:2016
  
  董事会条例4819.10，第4页，VIII.C: http://www.boarddocs.com/vsba/fairfax/Board.nsf/Public#

福赛斯县学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

本德堡独立学区

开学的第一天和最后一天，学校假期的前一天或之后，期末或年终考试，国家规定的评估日，专业或员工发展日，最后一个教师工作日，如果休假导致学校或超过10人的部门总员工的10%以上缺勤

• 更多的信息
  如果校长/主管认为员工的存在对教学计划或学校/部门的运作至关重要，也可以拒绝休假。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第6页:http://pol.tasb.org/Home/Index/483

韦恩堡社区学校

不得用于延长假期或假期，除非在特殊情况下

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第12页，第3.D条。
  
  *地区在现行协议下运作。

沃斯堡独立学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

弗雷斯诺联合学区

没有替代品的;有必要在那天有老师值班

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  第50页，第29条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

旧金山独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/309

富尔顿县学校

学年的第一天和最后6天，假期或假期的前一天或之后，计划前，会议，注册和计划后的日子，其他由校长或部门负责人确定的关键日子

• 引用
  去年批准/修订:2018
  
  单板步骤GBRI。B: http://www.boarddocs.com/ga/fcss/Board.nsf/Public

加兰独立学区

国家事假可能仅限于国家规定的考核日;员工缺勤对教育计划或地区运作造成影响时;或者是替代品的可用性

• 更多的信息
  个人主管也可以限制在其他日子为酌情目的使用国家事假。
• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第2和第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/364

花岗岩学区

开学的第一周/最后一周，假期的前一天/之后，与罢工或停工有关的假期，或缺席的教师人数超过校长的限制。

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第32页，第18.2.3和18.2.4条。
  
  *地区在现行协议下运作。

格林维尔县学校

如果主管认为假期的时间影响了学校课程的连续性，他/她可以拒绝申请。

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  董事会政策GBRI: http://www.boarddocs.com/sc/greenville/Board.nsf/Public#

吉尔福德郡学校

员工在新学年报到的第一天;在规定的教师工作日;计划进行状态测试的天数;假日假日或预定假期的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2019-2020年员工手册(2020-2021年仍然有效)
  p。84。
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

格温内特县公立学校

学生假期的前一天或之后，当员工的存在被认为是必要的

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2020年6月30日*
  
  合同
  2019-2020年人员手册
  20页。
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

夏威夷教育部

除紧急情况外，老师在48小时内通知学生

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第52页，艺术。XII.D。
  
  *地区在现行协议下运作。

亨利科县公立学校

假期或假日之前或之后的最后一个合同日或工作日;学期的开始日或结束日;需要时，没有经批准的替代品;当少于3天的通知，由教师

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  董事会法规R4-08-009.3。答:http://webapps.henrico.k12.va.us/policy/

希尔斯伯勒县公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

休斯顿独立学区

假期的前一天或之后，新学期的第一周，期末/学年考试，国家评估，职业发展日，当超过5%的员工因酌情事假缺席时

• 引用
  去年批准/修订:2010
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/592

霍华德县公立学校系统

当用于延长假期/假期时

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第23页，第16条a .1.d。
  
  *该地区的经营合同已到期。

印第安纳波利斯公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

杰克逊公立学校

学期的第一天和最后一天;假日:假日的前一天或之后;休假会扰乱学校或院系的活动;如果老师通知不到24小时

• 更多的信息
  如果员工的直系亲属在这些日子被部署到军队服役，该员工可以请事假。
• 引用
  去年批准/修订:2016
  
  董事会政策GADJ，第1页，第二节:http://www.jackson.k12.ms.us/Page/2199

杰佛科公立学校

假期/重大休息前的工作日，职业发展日，当通知少于一天时

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2021年8月31日*
  
  合同
  2019年7月1日至2021年8月31日
  第41页，第13-4-1条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

杰斐逊县公立学校

学期最后5天，请假总人数超过教职员工的10%

• 引用
  有效文件:2018年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2018年7月1日- 2023年6月30日
  第65页(pdf)，第26条第D.3和第4节。
  
  *地区在现行协议下运作。

杰弗逊教区公立学校系统

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  董事会政策:https://www.jpschools.org/domain/129
  
  合同
  2021年7月21日- 2024年6月30日
  第3页，艺术。十二。
  
  *地区在现行协议下运作。

乔丹学区

学年的第一天和最后5天，假期的前一天或之后，专业合同时间，家长/教师会议，从事其他工作，弥补因工作行动而导致的天数

• 更多的信息
  拒绝在学年的第一天和最后五天或假期前后休假的政策有一些例外和规定(见董事会政策DP335 NEG, II.D。4-6是一个完整的列表)。
• 引用
  去年批准/修订:2020
  
  董事会政策DP335 NEG, II。D: http://policy.jordandistrict.org/

Kanawha县学校

连续工作日;如果15%的员工(或同一主管下的三名员工，以较大者为准)事先通知他们打算在这一天休假;与一致的停工或罢工有关的

• 引用
  去年批准/修订:2019
  
  Board Policy G05A, 5.05, p. 5: https://kcs.kana.k12.wv.us/district/policies_and_procedures

密苏里州堪萨斯城公立学校

开学的第一天/最后一天或学校假期的前一天/后一天(除非员工生病)，计划的国家评估日，员工计划在这一天管理或监考考试或考试的一部分

• 更多的信息
  教师因病在规定的天数内请假，可要求出具医生证明。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第34页。
  
  *地区在现行协议下运作。

凯蒂独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  Board Policy DEC (local) p. 3: http://pol.tasb.org/Home/Index/594

克莱因独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/595

诺克斯县学校

同一学校教师请假人数超过10%者;学生考试日;假期的前一天/之后

• 引用
  去年批准/修订:2017
  
  董事会政策G-462: http://www.knoxschools.org/Page/2107

拉勒米县学区1

假期的前一天或之后，开学的前2周或后4周，或代课老师短缺期间

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第31页，第四节，第6.2条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

刘易斯维尔独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性。

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，p3: http://pol.tasb.org/Home/Index/384

小石城学区

教师在请假前少于24小时通知学生。

• 引用
  有效文件:2021年7月22日- 2022年6月30日*
  
  合同
  人事政策手册
  第13页，第二节f .1.b。
  
  *地区在现行协议下运作。

长滩联合学区

每年工作的第一周或最后一周;小学家长会;成绩单期限;初高中教师第一学期最后一周或第二学期第一周;利用病假进行选择性手术或整容手术(见“更多信息”);假期前/假期后

• 更多的信息
  小手术或美容手术一般不得请病假;但是，可以由地区医生批准例外情况。
• 引用
  有效文件:2022年7月1日- 2025年6月30日*
  
  合同
  2022年7月1日- 2025年6月30日
  p. VII-1，艺术。VII.A.3;第VII-5页，艺术。VII.C.3.f。p. VII-7，艺术。VII.C.4.a。(7)。
  
  *地区在现行协议下运作。

洛杉矶联合学区

在罢工、示威或停工期间

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  第124页，艺术。XII.14.1.c。
  
  *该地区的经营合同已到期。

劳登县公立学校

在学校的第一个和最后五个教学日，在职或培训工作日，当教师在中央办公室赞助在职，家长会议，当合格的代课老师无法获得时

• 引用
  去年批准/修订:2018
  
  董事会政策7714，第1页，B: https://www.lcps.org/page/70

曼彻斯特学区

延长假期/休息或长周末(周一或周五)

• 引用
  有效文件:2020年5月05日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2020年5月5日- 2022年6月30日
  第38页，第21条a .1
  
  *该地区的经营合同已到期。

孟菲斯谢尔比县学校

地区承认州法律

• 引用
  去年批准/修订:2015
  
  董事会策略4025:http://www.scsk12.org/policy/?PID=659

梅萨公立学校

工作的第一天或最后一天，紧接假日或十月假期之前或之后

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第54页，第40条，第二节第2和第3节。
  
  *该地区的经营合同已到期。

纳什维尔大都会公立学校

每学期的第一周/最后一周，假期的前后一天，预定的在职日，会议日，学生考试日，超过5%的员工申请事假，如需延长假期，教师需提前2天通知

• 引用
  有效文件:2021年8月10日- 2024年8月10日*
  
  合同
  2021-2024年谅解备忘录/合作会议
  第46及47页，第9章。个人离开。
  
  *地区在现行协议下运作。

迈阿密-戴德县公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  
  *地区在现行协议下运作。

密尔沃基公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2019年6月7日- 2022年6月30日*
  
  合同
  员工手册(2019年6月7日更新)
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

明尼阿波利斯公立学校

延长寒假或春假等假期

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2021年6月30日
  第170页，第11.3.a .3条第1节。
  
  *该地区的经营合同已到期。

莫比尔县公立学校

如果校长认为缺席会扰乱一个项目或部门，在假期之前或之后，在学年的第一个或最后两个星期，在预定的专业发展日，如果所需的替代品没有得到保证

• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  合同
  董事会政策手册;2021年9月
  第270页(pdf)，董事会政策6.633。
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。
• 以往的政策

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  有效文件:2014年4月1日- 2017年6月30日
  合同
  2014-2015年员工手册
  合同
  董事会政策手册;2015年7月
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  有效文件:2012年3月16日- 2013年6月30日
  合同
  员工手册2012-2013

蒙哥马利县公立学校

假期的前一天或之后，假期或职业发展日

• 引用
  有效文件:2021年2月23日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年2月23日- 2022年6月30日
  第74页，第31条q .2.b。
  
  *该地区的经营合同已到期。

纽黑文公立学校

作为假期的一部分或假期前后的一天

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第17页，艺术。VI，第6节(c).(2)。
  
  *地区在现行协议下运作。

纽约市教育局

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2019年2月14日- 2022年9月13日*
  
  合同
  2019年2月14日- 2022年9月13日
  
  *该地区的经营合同已到期。
  
  合同
  2009年11月1日- 2018年11月30日，最终合同
  
  *该地区的经营合同已到期。

纽瓦克公立学校

假日的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日- 2024年6月30日
  第18和19页，艺术。V，第3节g .3。
  
  *地区在现行协议下运作。

诺拉公立学校

当员工在24小时内提交申请时

• 引用
  去年批准/修订:2016
  
  单板文件GBRIA: https://nolapublicschools.com/CAPS/OrleansCAPS.htm

诺福克公立学校

假期的前一天/之后;当老师少于7天通知时

• 更多的信息
  当员工可以证明存在不可预见的家庭或个人紧急情况时，可以例外。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  谅解备忘录，2021年7月1日- 2023年6月30日
  第11页，第8.14条。
  
  *地区在现行协议下运作。

东北独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/179

北侧独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性(见“更多信息”)

• 更多的信息
  在开学的第一天或最后一天、假期的前一天或之后、职业发展日或任何员工被认为重要的时候，休假也受到限制。自行使用国家事假不得超过连续三个工作日或者在学年内不得超过五天。
• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/184

奥克兰联合学区

请假不能用于延长休假或假期。

• 引用
  有效文件:2018年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2018年7月1日- 2021年6月30日
  第42页，第11.16.1条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

俄克拉荷马城公立学校

开学的第一周/最后一周;假期前/假期后;学校开学时天气恶劣的日子

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日(2020-2021学年)
  第46页，艺术。XIV，第4.C节
  
  *地区在现行协议下运作。

奥马哈公立学校

前5个学生日，家长会安排的日子，最后10个合同日，假期或假期前后的日子

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第22页，艺术。IV.B.a。
  
  *地区在现行协议下运作。

奥兰治县公立学校

学生学年的首天或最后5天，假期或假期的前一天或之后;超过7%或3名教师缺勤

• 更多的信息
  但不适用于紧急情况、参加配偶、子女、父母或自己的毕业典礼、在投票区工作或纪念宗教节日。
• 引用
  有效文件:2020年12月18日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年12月18日- 2021年6月30日
  第90页，艺术。XVIII.D.1。E & f。
  
  *该地区的经营合同已到期。

奥西奥拉县学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2021年6月30日
  
  *该地区的经营合同已到期。

帕萨迪纳独立学区

当每一类校园员工缺勤率超过5%时;员工缺勤影响教学计划;替代品的可用性

• 更多的信息
  自行使用国家事假不得超过连续两个工作日。超过连续两个工作日的工作时间必须经主管或指定人员批准。
• 引用
  去年批准/修订:2015
  
  董事会政策DEC(本地)，第4页:http://pol.tasb.org/Home/Index/597

帕斯科县学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日(2020-2021学年)
  
  *地区在现行协议下运作。

皮内拉斯县学校

提前通知少于2天的;在职/员工发展日;假期前后;国家规定的测试天数;员工的角色对当天的事件至关重要的日子

• 引用
  有效文件:2022年4月12日- 2025年6月30日*
  
  合同
  2022年4月12日- 2025年6月30日
  第14页，第8条b .1。A和b。
  
  *地区在现行协议下运作。
• 以往的政策

  收到通知少于2天的;在职/员工发展日;假期前和假期后

  有效文件:2018年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2018年7月1日- 2021年6月30日(红线版)
  第12页，第8条b .1。A和b。
  *该地区的经营合同已到期。

  收到通知少于2天的;在职/员工发展日;假期前和假期后

  有效文件:2018年7月1日- 2021年6月30日*
  合同
  2018年7月1日- 2021年6月30日(红线版)
  第12页，第8条b .1。A和b。
  *该地区的经营合同已到期。

  收到通知少于2天的;在职/员工发展日;假期前和假期后

  有效文件:2015年7月1日- 2018年6月30日*
  合同
  2015年7月1日至2018年6月30日
  第10页，第8条b .1。A和b。
  *该地区的经营合同已到期。

匹兹堡公立学校

开学第一周或6月;每周的第一天和最后一天(一般是周一和周五);假日:假日的前一天或之后;连续两个工作日请假的;安排测试或其他活动的日期。

• 更多的信息
  紧急情况、毕业、婚礼、宗教节日、紧急需要等都是可以接受的请假理由。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2024年6月30日临时协议
  TCD合同- 2017-2020暂定协议
  
  *地区在现行协议下运作。
  
  合同
  暂定合同延期2015-2017年
  TCD合同- 2010-2015完整合同:第129页，第146.6条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

普莱诺独立学区

当雇员缺勤将影响教育计划或地区运作时;替代品的可用性(见“更多信息”)

• 更多的信息
  开学第一天、学校假期的前一天或之后、学期末/学年考试安排的日期、州规定的评估/其他学区批准的考试安排的日期、专业发展日或没有代课老师时，也限制休假。
• 引用
  去年批准/修订:2021
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/312

波尔克县公立学校

学生到校的第一天或最后五天;假期:在假期或休息之前或之后;员工发展日;如果老师通知不到24小时

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日- 2022年6月30日(2021年4月27日修订)
  第58和59页，第20.2条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

波特兰公立学校，缅因州

假期的前一天或之后;五月或六月;当超过4%或1名教师在任何1栋大楼，以较大者为准，同时申请事假

• 引用
  有效文件:2022年8月26日- 2025年8月31日*
  
  合同
  2022年8月26日至2025年8月31日
  第33和34页，第21条。3,4和7。
  
  *地区在现行协议下运作。

波特兰公立学校

休假不得用于度假或娱乐目的。

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2022年6月30日
  第58页，第17.3.2.5条。
  
  *该地区的经营合同已到期。

乔治王子县公立学校

假期前后、紧急补休日、假期或员工发展日;测试的日子;任何学年的第一天或最后5天(见“更多信息”)

• 更多的信息
  工作人员发展日的休假可以有理由批准，至少提前两周通知并得到首席人力资源干事的批准。
• 引用
  有效文件:2022年7月1日- 2025年6月30日*
  
  合同
  2022年7月1日- 2025年6月30日
  第23页，第17.H.2-4条。
  
  *地区在现行协议下运作。

威廉王子县公立学校

地区假期的前一天或之后;请假前5天内提出请假要求;需要员工在场时

• 引用
  去年批准/修订:2018
  
  董事会规则:542-5,p. 1, IV & V: https://pwcs.edu/cms/One.aspx?portalId=340225&pageId=908672

普罗维登斯公立学区

在学校最后一周的任何一天，或假期或休息的前一天或之后，缺勤的教师不得超过35名

• 引用
  有效文件:2020年9月1日- 2023年8月31日*
  
  合同
  2020年9月1日- 2023年8月31日
  第15页，第5-1.4条。
  
  *地区在现行协议下运作。

红土联合学区

根据特拉华州法律，如果个人休假申请提前不到10天提交

• 更多的信息
  员工可以在假期的前一天或之后要求使用个人休假日。此类请求将根据适用于其他个人日请求的相同标准予以批准或拒绝，包括请求的数量和替代品的可用性。
• 引用
  有效文件:2020年9月1日- 2023年8月31日*
  
  合同
  2020年9月1日- 2023年8月31日
  第28页，第17:13条;第43页，应用E;第49页，§1318.e)。
  
  *地区在现行协议下运作。

列治文公立学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题。

罗切斯特市学区

带薪假期的前一天或之后;课间休息的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2015年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2015年7月1日- 2022年6月30日(2015-2018年，延长至2019年，再次延长至2022年)
  第64页，第41.10.a(8)。
  
  *该地区的经营合同已到期。

圆石ISD

国家事假不得超过连续五个工作日

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:https://pol.tasb.org/Home/Index/1245
• 以往的政策

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

萨克拉门托市联合学区

出席或参与主要为员工娱乐、消遣、方便个人的活动;假期:假期或假期的延长;在未获批准的情况下陪同配偶旅行

• 更多的信息
  其他原因包括:正在寻找或从事其他工作;参加罢工示威、纠察、游说、集会、游行、竞选会议或任何其他与停工或政治运动有关的活动。
• 引用
  有效文件:2016年7月1日- 2019年6月30日*
  
  合同
  2016年7月1日- 2019年6月30日
  
  *该地区的经营合同已到期。
  
  合同
  2004年7月1日- 2011年6月30日
  第48页，第9.6.2.2条。

圣安东尼奥独立学区

学年的第一个/最后五个教学日，延长假期的前一天/之后，期末/学年考试日，国家强制性评估的前一周/期间，专业/员工发展日，连续3天以上的自由裁量日

• 引用
  去年批准/修订:2022
  
  董事会政策DEC(本地)，第3页:http://pol.tasb.org/Home/Index/176

圣贝纳迪诺市联合学区

超过5%的单位成员因事请假;每学期首/后5天;假期前/假期后;当被指定为“强制性的个人事务”时，教师可能因为某些原因而不能使用这些日子(参见“更多信息”)。

• 更多的信息
  当被指定为“强制性个人事务”时，教师不得使用这些日子:娱乐、从事其他就业、员工组织活动、停工/罢工/其他反对学区的联合活动，任何非法活动。单位成员不得使用超过七(7)个年度个人必需品日中的四(4)个用于强制个人事务，这些事务只能在单位成员被要求执行地区服务期间进行。
• 引用
  有效文件:2019年5月7日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2019年5月7日- 2021年6月30日
  第88和89页，艺术。XX，第6.B节。
  
  *该地区的经营合同已到期。

圣地亚哥联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2022年6月30日
  
  *该地区的经营合同已到期。

旧金山联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

圣安娜联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  
  *该地区的经营合同已到期。

李县学区

学期:学生学年的第一周或最后一周;假期的前一天或之后

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第49页第12.02条第(3)款(a)项。
  
  *地区在现行协议下运作。

海牛县学区

假期:学校假期或假期的前一天或之后;学年的第一天或最后五天;暑期班的首个或最后3个工作日;一所学校超过10%的教职员工或5名教师已经获准休假。

• 更多的信息
  教师在这一天请事假，必须至少提前10天通知。
• 引用
  有效文件:2017年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2017年7月1日- 2022年6月30日(修订后为3/23/22)
  第38页，艺术。IX，第8.2节和第3节。
  
  *该地区的经营合同已到期。

棕榈滩县学区

假日:假日或休息的前一天或之后

• 更多的信息
  在紧急情况、直系亲属丧失亲人、纪念宗教节日、协助子女进入学院/大学或出席直系亲属毕业典礼的情况下可以例外。
• 引用
  有效文件:2017年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2017年7月1日- 2020年6月30日(2021年修改)
  第90页，艺术。V, B.2.b。
  
  *该地区的经营合同已到期。

费城学区

延长学校假期;在暑假之前或之后延长暑假;在某一天请假的教师人数不得超过教师总数的10%

• 引用
  有效文件:2021年9月1日- 2024年8月31日*
  
  合同
  2021年9月1日至2024年8月31日
  第113页，应用E.1.(a) & (b)。
  
  *地区在现行协议下运作。

西雅图公立学校

不受限制(鼓励教师在周五、周一或假日周末不休假，但学区不拒绝休假)

• 引用
  有效文件:2019年9月30日- 2022年8月31日*
  
  合同
  2019年9月1日至2022年8月31日
  第56页，艺术。六、A.3.e节。
  
  *该地区的经营合同已到期。

塞米诺尔县公立学校

紧接在教师约定的工作日/假期之前或之后;休息日:在假日或假期之前或之后的学生出勤日;在学生出勤的首/后五天内;超过10%的员工缺勤

• 更多的信息
  该规定的例外情况包括紧急情况、宗教节日假期、婚礼、毕业典礼或直系亲属或自己的入学。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2023年6月30日
  第31和32页，艺术。XVI.D.1.a
  
  *地区在现行协议下运作。

苏福尔斯学区

学年的第一个和最后一个10天，专业发展日，超过7%的员工在大楼申请酌情休假

• 引用
  有效文件:2022年7月1日- 2028年6月30日*
  
  合同
  2022年7月1日至2028年6月30日
  第49页，艺术。X, E.6。
  
  *地区在现行协议下运作。

密苏里州斯普林菲尔德公立学区

每个季度的第一个/最后一个教学日;假期:学校放假的前一天;在没有医疗机构证明或主管批准的情况下超过三天;提前不到48小时通知

• 引用
  有效文件:2022年7月1日至2022年6月30日*
  
  合同
  2022年7月1日- 2023年6月30日
  第31页，第20条，第7节。
  
  *地区在现行协议下运作。
• 以往的政策

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  有效文件:2019年7月1日- 2022年6月30日*
  合同
  2019年7月1日至2022年6月30日
  *该地区的经营合同已到期。

  当员工少于48小时通知

  去年批准/修订:2017
  董事会政策:https://simbli.eboardsolutions.com/SB_ePolicy/SB_PolicyOverview.aspx?S=177&Sch=177

  未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

  有效文件:2015年7月1日- 2016年6月30日
  合同
  2015年7月1日- 2016年6月30日

圣路易斯公立学校

每学年的第一个和最后两个星期的课程;在收到暂停或解除职务的书面通知后;地区专业发展日;MAP和EOC测试

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 3023年6月30日谅解备忘录
  第41页，A节，艺术XIII.D.b)。
  
  *地区在现行协议下运作。
  
  董事会规则4622:https://www.slps.org/Page/6

圣保罗公立学校

缺席是否会对学校/项目的教育目标有害

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第31页，第11条，第10节，附件4。
  
  *地区在现行协议下运作。

斯托克顿联合学区

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题

• 引用
  有效文件:2019年7月1日- 2022年8月31日*
  
  合同
  2019年7月1日至2022年8月31日
  
  *地区在现行协议下运作。

托莱多公立学校

在5月期间(见“更多信息”)，假期或假期的前一天或之后，学校的第一周，6月1日或之后

• 更多的信息
  5月份允许休事假的教师人数受学校教职工规模的限制。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第118页，艺术。XXX。个人离开。A & c。
  
  *地区在现行协议下运作。

塔尔萨公立学校

在紧接假日或周末以外的非工作日之前或之后出现异常或恶劣天气的日子，每年可维持4周的活跃就业

• 更多的信息
  在这些日子里，需要医生开具疾病证明。
• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020年7月1日- 2021年6月30日
  第10和11页，滥用病假。
  
  *该地区的经营合同已到期。

弗吉尼亚海滩市公立学校

开学的第一天和最后10天;假日:假日的前一天或之后;没有替代品;当学校活动需要老师在场时;学生教学的连续性;其他正当理由，包括但不限于旷工率高

• 引用
  去年批准/修订:2017
  
  董事会规则4-47.1,E: https://bit.ly/2StSrCQ

沃卢西亚县学校

当超过10%的员工缺勤，连续3天以上的要求或为另一个雇主工作(参见“更多信息”)，在前/后规划期间，学校假期的前一天/之后，标准化测试日的前一周或前一天，专业发展日

• 更多的信息
  连续三天以上的带薪事假申请不得准予批准，除非该事假申请是在休假开始日期前至少20个工作日提出的，并包括休假理由。带薪事假不得为其他雇主工作，除非经主管批准为学区的最佳利益。
• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2024年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2024年6月30日
  第41和42页，第22.F.2-5条。
  
  *地区在现行协议下运作。

威克县学区

开学第一天、国家考试日、规定教师工作日、假期前后日、年假日历中安排的年假天数

• 引用
  有效文件:2020年7月1日- 2021年6月30日*
  
  合同
  2020-2021年员工手册
  p。95。
  
  *地区按照董事会政策运作(每三年在数据库中更新一次)。

瓦肖县公立学校

开学的第一周和最后一周，不超过15%的学校员工在同一天请事假

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2023年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日- 2023年6月30日
  第19页，第21.6和21.8条。
  
  *地区在现行协议下运作。

西阿达学区

在学校的最后两周，当超过10%的教师缺勤时

• 引用
  有效文件:2021年7月1日- 2022年6月30日*
  
  合同
  2021年7月1日至2022年6月30日
  第17页，艺术。V.e & f。
  
  *该地区的经营合同已到期。

威奇托公立学校

非教学职业日;学年的第一天和最后五天;在20天或20天以下的增编合同期间;延长非工作或会议发布日

• 更多的信息
  如果老师要参加孩子或配偶的毕业典礼，则不受限制。
• 引用
  有效文件:2021年8月1日- 2022年7月31日*
  
  合同
  2021年8月1日至2022年7月31日
  第35页，艺术。X, A节，第1段(c).(3)。
  
  *该地区的经营合同已到期。

温斯顿-塞勒姆/福赛斯县学校

未在NCTQ审查文件范围内处理的问题