阿尔伯克基的公立学校
|
纳米 |
41000美元,基于水平我的日程安排
- 更多的信息
参见:常见问题:三层特许系统(https://webnew.ped.state.nm.us/bureaus/licensure/licensure-frequently-asked-questions/)和教师执照进步(https://webnew.ped.state.nm.us/bureaus/licensure/teacher-license-advancement/)
老师许可一级可以提前到2级后3年,但必须这样做5五年之后继续教学。发展满足不同,每个级别要求教师指定的标准。教师可以选择留在二级职业或能满足指定的条件转移到3级。因此,我们采用两种方法来推算的最短和最长的轨迹工资马克斯:(1)老师进步水平2 3年后,和(2)一个老师进步2级后5年。这两种情况下假设老师不推进三级因为三级不是保持许可和教学要求。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
新墨西哥州档案的指导方针
2021 - 2022
- 州法律
决定在当地的水平;国家需要一个最低工资依赖程度的许可(水平I - 40000美元;II级- 50000美元,第三级& III a - 60000美元)
|
89788年 |
69% |
独立学区
|
TX |
58000美元(基于新员工工资)
|
66854年 |
87% |
高山学区
|
UT |
42038美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
40421美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
40021美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
37827美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
决定在当地的水平
|
81715年 |
16% |
安克雷奇学区
|
正义与发展党 |
54086美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
53287美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
52242美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
51217美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
- 州法律
决定在当地的水平
|
46115年 |
19% |
安妮阿伦德尔县公立学校
|
医学博士 |
47836美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
83300年 |
32% |
地区学区的
|
锰 |
44643美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
43387美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
42536美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
41429美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
没有国家政策
|
38802年 |
32% |
阿灵顿独立学区
|
TX |
58400美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 22 & 56页。(pdf)。
- 以往的政策
56500美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 22 & 52页。(pdf)。
54550美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 22页。(pdf)。
53500美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 22 & 53页。(pdf)。
- 州法律
33660美元(最低)
|
59900年 |
73% |
亚特兰大公立学校
|
遗传算法 |
48086美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
- 州法律
37092美元
|
52377年 |
75% |
极光的公立学校
|
有限公司 |
43471美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
决定在当地的水平
|
39872年 |
66% |
奥斯丁独立学区
|
TX |
51150美元(基于新员工安排)
|
80032年 |
53% |
巴尔的摩城市公立学校系统
|
医学博士 |
52712美元(根据新员工的薪水位置;工资是1日间隔标准的途径;更多信息,请参见“”)
- 更多的信息
参见https://www.baltimorecityschools.org/career-pathways
答案是基于新员工薪水位置为教师拥有学士学位,没有经验(教师英航和0 - 1年经验被放置在第一间隔标准的途径)。初始位置后在职业通路工资计划,教师提前到下一个工资间隔一个途径获得的成就单元(au),授予专业发展,强大的评估,合格课程等等。教师可以从标准的职业通路通过收入12来自从间隔5标准的途径间隔1的职业途径或通过一个加速的过程(有关详细信息,请参阅地区网站)。运动模型或铅途径需要专业的同行审查委员会的批准;此外,移动路径被认为是一个促销的机会。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
合同
2021年7月1日- 2023年6月30日 15和16页。艺术。5.2.C。
*区操作根据当前协议。
- 以往的政策
51522美元(1日间隔标准的途径)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
合同
2019年7月1日- 2021年6月30日 20日和21日,页。艺术。5.2.C。 *区操作下一个合同到期。
50641美元(1日间隔标准的途径)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
合同
2019年7月1日- 2021年6月30日 20日和21日,页。艺术。5.2.C。 *区操作下一个合同到期。
49648美元(1日间隔标准的途径)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p . 2 (pdf)。
合同
2016年7月1日- 2019年6月30日 5.2页,17-23艺术。。 *区操作下一个合同到期。
- 州法律
决定在当地的水平
|
79297年 |
100% |
巴尔的摩郡公立学校
|
医学博士 |
49967美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
49472美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
48383美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
46974美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
113814年 |
50% |
比林斯公立学校
|
太 |
39780美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
39582美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
38806美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
38045美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
没有国家政策
|
16958年 |
36% |
伯明翰学校
|
艾尔 |
41592美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。5。
- 州法律
40873美元(最低)
|
23041年 |
83% |
俾斯麦的公立学校
|
ND |
46488美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
46088美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
45900美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
45700美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
13197年 |
23% |
波士顿公立学校
|
马 |
56680美元
|
51433年 |
ND % |
布里瓦德公立学校
|
FL |
46550美元(基于初始位置安排)
- 更多的信息
初始位置后的工资计划,教师获得年薪增加仅仅根据评估评级前一年在佛罗里达依照法令1012.22(2020 - 2021年的合同,p。62年,艺术。第十七章)。年薪增加金额高效和有效的评级没有specifed 2020 - 2021年在区材料NCTQ所访问。
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
39226美元(基于初始位置安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 页2 & 4 (pdf)。
39226美元(基于初始位置安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p . 2 (pdf)。
39226美元(基于初始位置安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p . 2 (pdf)。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
73734年 |
49% |
布里奇波特公立学校
|
CT |
45591美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 州法律
没有国家政策
|
20296年 |
73% |
布劳沃德县公立学校
|
FL |
47500美元(基于绩效工资初始位置安排)
|
270978年 |
60% |
布法罗校区
|
纽约 |
39531美元
- 引用
文档的效果: 2018年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2018 - 2021
- 以往的政策
38757美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
36187美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017 p。1 (pdf)。
32897美元
文档的效果: 2003年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2003 - 2016
- 州法律
没有国家政策
|
32891年 |
73% |
伯灵顿校区
|
VT |
45529美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
44916美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
43915美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
43765美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
没有国家政策
|
3834年 |
46% |
Capistrano联合校区
|
CA |
55047美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
53444美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2018 - 2020
51872美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
51872美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
47135年 |
25% |
尚普兰谷学区
|
VT |
44751美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
44556美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
- 州法律
没有国家政策
|
4244年 |
11% |
查尔斯顿县学区
|
SC |
39675美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
38897美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
38258美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
36070美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
35000美元(最低)
|
49769年 |
57% |
Charlotte-Mecklenburg学校
|
数控 |
41276美元
- 更多的信息
参见地区网站(https://www.cms.k12.nc.us/cmsdepartments/humanresources/Pages/Compensation.aspx)
按照国家法律,教师的薪水高级学位的工资安排如果他们支付工资计划在2014 - 2015学年之前或完成一个高级学位的完成至少一个课程在8月1日之前,2013年,并将合格的工资补充依照州教育委员会政策tcp - a - 006,因为它实际上在2013年6月30日。
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
北卡罗莱纳州法律lcn - 006
- 以往的政策
40615美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
40247美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。1 (pdf)。
40247美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
35000美元
|
147638年 |
58% |
樱桃溪校区
|
有限公司 |
41845美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
40745美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
39405美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
38146美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定在当地的水平
|
55839年 |
29% |
切斯特菲尔德县公立学校
|
弗吉尼亚州 |
45792美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
45817美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
44700美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
44037美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定地方
|
61552年 |
36% |
芝加哥公立学校
|
伊尔 |
64087美元
- 更多的信息
2017年1月1日以后入职的教师,相当于养老金接将被添加到老师的基本工资;因此,NCTQ的工资分析是基于工资列在“总金额”工资计划。
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023 3 - 8页。
- 以往的政策
61919美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 3 - 8页。
60116美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 3 - 8页。
58365美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 3 - 8页。
- 州法律
决定在当地的水平,国家需要一个最低工资(不少于32076美元(i) 2020 - 2021学年,(2)2021 - 2022学年的34576美元,(3)2022 - 2023学年的37076美元,和40000美元(iv) 2023 - 2024学年)
|
358453年 |
78% |
辛辛那提的公立学校
|
哦 |
44632美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
43332美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
42482美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
41649美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2015 - 2017
- 州法律
30000美元(最低)
|
34802年 |
7% |
克拉克郡学区
|
NV |
41863美元(一个老师没有经验开始巷1,步骤一)
- 更多的信息
克拉克郡工资计划没有车道与BA,马或另一个学位/信用水平。老师提前一步每年一巷每3年(或两年如果会议指定的标准),只要他们获得225小时的接触时间通过指定的课程或专业发展,等。NCTQ无法确定的规范教师积累225小时每三年合同,这样他们可以推进到一个新的通道。
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
合同
2018年7月1日- 2021年6月30日与2019 - 2021年的修正案 35 - 45页。艺术。26。
*区操作下一个合同到期。
- 州法律
决定在当地的水平
|
330225年 |
69% |
克莱顿县公立学校
|
遗传算法 |
47387美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
37092美元
|
54840年 |
93% |
克利夫兰大都会学区
|
哦 |
47765美元(工资决定通过受教育程度和多年的经验;更多信息,请参见“”)
|
37617年 |
ND % |
科布县学区
|
遗传算法 |
46942美元
- 以往的政策
43465美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
42364美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
41330美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
37092美元
|
111854年 |
41% |
哥伦布市学校
|
哦 |
49339美元
- 更多的信息
教师与英航和没有经验被放置在第3年工资计划(2019 - 2021年的合同,p。94年,第一部分,900章,艺术。901.11)。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
47901美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
46506美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
45151美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
30000美元(最低)
|
48925年 |
ND % |
Conroe独立学区
|
TX |
58500美元(根据招聘进度)
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
57000美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
55500美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53700美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
33660美元(最低)
|
62837年 |
40% |
Corona-Norco联合校区
|
CA |
64344美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
63707美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
61750美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
61018美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
决定在当地的水平
|
52877年 |
45% |
坎伯兰县学校
|
数控 |
37618美元
- 更多的信息
按照国家法律,教师的薪水高级学位的工资安排如果他们支付工资计划在2014 - 2015学年之前或完成一个高级学位的完成至少一个课程在8月1日之前,2013年,并将合格的工资补充依照州教育委员会政策tcp - a - 006,因为它实际上在2013年6月30日。
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
北卡罗莱纳州法律lcn - 006
- 州法律
35000美元
|
50879年 |
76% |
Cypress-Fairbanks独立学区
|
TX |
56000美元(根据招聘进度)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
55500美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
54000美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
53000美元(根据招聘进度)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
116512年 |
54% |
达拉斯独立学区
|
TX |
56500美元(根据新员工安排)
- 更多的信息
教师的工资在第一年的地区完全基于多年的经验。第一年之后,工资是由有效性水平。教师效能倡议每一有效性水平的薪资计划包含一个薪资金额;教育和经验不是一个因素在决定年薪。达到熟练II有效性水平或更高版本和相应的补偿,教师必须通过杰出的老师审查过程,其中包括评估教学质量,领导,终生学习,和贡献的职业。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 12页。
区网站:http://tei.dallasisd.org/home/rewarding-excellence/
- 州法律
33660美元(最低)
|
155119年 |
86% |
戴维斯校区
|
UT |
44916美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
决定在当地的水平
|
74289年 |
19% |
代顿公立学校
|
哦 |
46011美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
44671美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
40671美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
39486美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
30000美元(最低)
|
12537年 |
ND % |
迪卡尔布县学区
|
遗传算法 |
49401美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
50736美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
47736美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
46572美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
37092美元
|
99166年 |
73% |
丹佛的公立学校
|
有限公司 |
47291美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
46364美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
45800美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
只有42790美元(基于今年的初始位置为教师工资表)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
92039年 |
65% |
得梅因公立学校
|
IA |
44830美元
|
33167年 |
78% |
德索托县学区
|
女士 |
39871美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021 p。1 (pdf)。
- 州法律
36385美元
|
34392年 |
52% |
底特律公立学校社区区
|
心肌梗死 |
51071美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
38500美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
38500美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
38500美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
49534年 |
86% |
哥伦比亚特区公立学校
|
直流 |
56313美元
|
48568年 |
ND % |
道格拉斯郡学区
|
有限公司 |
39000美元用于教师的一般范围和43000美元很难招聘范围
|
67591年 |
12% |
杜瓦县公立学校
|
FL |
只有45891美元(基于初始工资位置)
- 更多的信息
一旦建立初始支付第一年的教学中,未来加薪是基于获得绩效激励。2020 - 2021年,高效教师接受了至少2001美元,有效教师收到至少1000 .50美元和教师评价发展/需要改进/不得分获得至少500美元。2020 - 2021年加薪是基于2018 - 2019年佛罗里达最终评价得分(虽然不是区中指定材料,2020 - 2021年增加是基于2018 - 2019年数据由于COVID-19大流行)。
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
只有39500美元(基于初始工资位置)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 51 & 53页。(pdf)。
只有39500美元(基于初始工资位置)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 44页。& 46 (pdf)。
只有39500美元(基于初始工资位置)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 44页。& 46 (pdf)。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
130229年 |
51% |
厄尔巴索独立学区
|
TX |
53125美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
52750美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
50556美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1 (pdf)。
48300美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
- 州法律
33660美元(最低)
|
57315年 |
75% |
埃尔克格罗夫统一的学区
|
CA |
47193美元
- 引用
文档的效果: 2018年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2018 - 2021
- 以往的政策
44635美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
44635美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
43546美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
决定在当地的水平
|
62865年 |
54% |
费尔法克斯县的公立学校
|
弗吉尼亚州 |
51000美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
50000美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
50000美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
50000美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定地方
|
187797年 |
29% |
福赛斯县的学校
|
遗传算法 |
46283美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
37092美元
|
49346年 |
15% |
本德堡独立学区
|
TX |
55500美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
33660美元(最低)
|
76122年 |
43% |
韦恩堡社区学校
|
在 |
40679美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
40078美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
39100美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2017 - 2019
39100美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2017 - 2019
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
29404年 |
61% |
沃斯堡独立学区
|
TX |
55500美元(根据新员工的工资安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 秒。p。18日,二世。
- 以往的政策
54000美元(根据新员工的工资安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 秒。p。18日,二世。
53000美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 秒。p。18日,二世。
52000美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 秒。p。16日二世。
- 州法律
33660美元(最低)
|
84510年 |
86% |
夫勒斯诺市联合校区
|
CA |
50810美元
|
71126年 |
87% |
弗里斯科独立学区
|
TX |
54900美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
54500美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53000美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
50500美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
60182年 |
13% |
富尔顿县的学校
|
遗传算法 |
47892美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
44892美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
44892美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
44016美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017 p。1。
- 州法律
37092美元
|
94491年 |
44% |
加兰独立学区
|
TX |
54900美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 0201年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。3。
- 以往的政策
54000美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。3。
53000美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。3。
52000美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。3。
- 州法律
33660美元(最低)
|
55987年 |
65% |
花岗岩学区
|
UT |
50380美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
43483美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
41920美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
41000美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
66767年 |
55% |
格林维尔县学校
|
SC |
42515美元
- 更多的信息
第一年的年薪包括四个没有经验的老师补充的日子。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
40013美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
40013美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
35755美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
35000美元(最低)
|
76158年 |
48% |
吉尔福德郡的学校
|
数控 |
40000美元
- 更多的信息
按照国家法律,教师的薪水高级学位的工资安排如果他们支付工资计划在2014 - 2015学年之前或完成一个高级学位的完成至少一个课程在8月1日之前,2013年,并将合格的工资补充依照州教育委员会政策tcp - a - 006,因为它实际上在2013年6月30日。
- 引用
文档的效果: 2018年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2018 - 2021
北卡罗莱纳州法律lcn - 006
- 以往的政策
39350美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
39350美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017 p。1。
39350美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
35000美元
|
72950年 |
65% |
昆内特县公立学校
|
遗传算法 |
51646美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
48646美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
46646美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
43646美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
- 州法律
37092美元
|
179758年 |
53% |
夏威夷教育部
|
嗨 |
50123美元的老师完成了国家批准的教师教育项目;37993美元对于一个老师没有完成一个州通过了教师教育计划
- 更多的信息
老师没有完成一个州通过了教师教育计划只是首3步骤英航,BA + 30 / MA或BA + 45 /马+ 15的车道工资计划。老师完成一个州通过了教师教育计划开始的步骤5巷对应于他们的教育水平。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2021 - 2023
- 州法律
50123美元的老师完成了国家批准的教师教育项目;37993美元对于一个老师没有完成一个州通过了教师教育计划
|
181278年 |
46% |
近日县公立学校
|
弗吉尼亚州 |
46000美元
- 更多的信息
工资计划指出,步骤不等同于多年的经验。
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
43899美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
44660美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年2月23日
工资计划
2017 - 2018
43571美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定地方
|
51523年 |
46% |
公立学校希尔斯伯勒县
|
FL |
40001美元(支付不是由教育程度分化性能进度表)
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021 p。17 (pdf)。
- 以往的政策
38201美元(支付不是由教育程度分化性能进度表)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。15 (pdf)。
38200美元(支付不是由教育程度分化性能进度表)
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018 14页。
38000美元(受教育程度不是一个因素在决定支付性能进度表)
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016 17页。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
220252年 |
59% |
休斯顿独立校区
|
TX |
56869美元(基于位置安排)
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 21页。
- 以往的政策
54369美元(基于位置安排)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 21页。
54369美元(基于位置安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1 (pdf)。
52530美元(基于位置安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
- 州法律
33660美元(最低)
|
209772年 |
80% |
霍华德县公立学校系统
|
医学博士 |
48519美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
47802美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
47802美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。1 (pdf)。
47588美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
57907年 |
19% |
印第安纳波利斯的公立学校
|
在 |
50400美元
- 更多的信息
一个地区唯一指定的薪资范围,为教师提供的最低和最高工资。评价等级、经验和学术需要确定一个老师是否合格的基本工资增加。那些额定高度有效的获得1290美元和额定有效获得1000美元。特殊教育和阀杆教师获得510美元。教师获得510美元一年的经验,这些服务在该地区接收2 - 10年的420美元,完成11年或以上的服务获得260美元。教师评级的无效或改进必要资格基本工资增加。受教育程度不是工资决定的一个因素。
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
49100美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
47800美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
45200美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
26410年 |
65% |
杰克逊的公立学校
|
女士 |
38112美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 州法律
36385美元
|
23935年 |
100% |
Jeffco公立学校
|
有限公司 |
42014美元
- 更多的信息
教师评价高度有效的或有效的推进工资计划。试用教师还将推动工资计划,如果他们收到部分有效评估评级或更好的头两年教学。虽然工资计划指出,步骤和多年的经验不一定一致,对于我们的计算,我们认为老师会提前一步每年有效或高效的评级。
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
区网站:https://www.jeffcopublicschools.org/employment/salaries
- 以往的政策
40989美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 区网站:https://www.jeffcopublicschools.org/employment/salaries
38760美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
38000美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定在当地的水平
|
84631年 |
31% |
杰斐逊县公立学校
|
肯塔基州 |
44854美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
43129美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2019 - 2022
42914美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
42701美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
29804美元(最低)
|
97936年 |
56% |
杰斐逊教区公立学校系统
|
拉 |
49300美元
|
48254年 |
61% |
约旦学区
|
UT |
48625美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
48000美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
42800美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
40000美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
56176年 |
21% |
盐都富含县学校
|
西弗吉尼亚州 |
39234美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 28页。
- 州法律
34455美元(最低)
|
25764年 |
51% |
密苏里州堪萨斯城的公立学校
|
莫 |
40500美元
|
14978年 |
99% |
凯蒂独立学区
|
TX |
55525美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
55200美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53000美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
52000美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
79913年 |
31% |
克莱恩独立学区
|
TX |
56500美元(根据招聘进度)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。5。
- 以往的政策
55550美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1。
52600美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1。
52600美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。1。
- 州法律
33660美元(最低)
|
53328年 |
45% |
诺克斯县学校
|
TN |
39827美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1。
- 以往的政策
38295美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1。
38295美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。1。
37180美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017 p。1。
- 州法律
36000美元(最低)
|
60854年 |
ND % |
拉勒米县学区1
|
王寅 |
48420美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 州法律
决定在当地的水平
|
1051年 |
37% |
设立独立学区
|
TX |
55385美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
54500美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53750美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
52900美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
52218年 |
35% |
小石城学区
|
基于“增大化现实”技术 |
45500美元
|
23368年 |
72% |
长滩统一的学区
|
CA |
59439美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021 p。6。
- 州法律
决定在当地的水平
|
72661年 |
68% |
洛杉矶联合校区
|
CA |
56107美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2021 - 2023
- 以往的政策
53435美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
50368美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2016 - 2019
49380美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
决定在当地的水平
|
492842年 |
79% |
劳顿县公立学校
|
弗吉尼亚州 |
53730美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
50171美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
49674美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
49182美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定地方
|
81906年 |
18% |
曼彻斯特学区
|
NH |
38250美元
|
13452年 |
58% |
谢尔比郡学校
|
TN |
45965美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
N / A;NCTQ是无法找到一个薪水时间表或工资信息区材料的访问。
43000美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2017 - 2020
42343美元
文档的效果: 2014年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2014 - 2017
- 州法律
36000美元(最低)
|
112125年 |
ND % |
台面的公立学校
|
阿兹 |
45575美元(新员工基本工资没有经验的老师)
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 p。1 (pdf)。
- 以往的政策
45123美元(新员工基本工资没有经验的老师)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p . 2 (pdf)。
43450美元(新员工基本工资没有经验的老师)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p . 2 (pdf)。
41850美元(新员工基本工资没有经验的老师)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p . 2 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
62981年 |
55% |
纳什维尔的公立学校
|
TN |
45965美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
45965美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
43363美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
43363美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
36000美元(最低)
|
84667年 |
ND % |
迈阿密戴德县公立学校
|
FL |
48522美元
|
350434年 |
69% |
密尔沃基公立学校
|
WI |
44870美元(基于新员工工资)
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
44325美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
44325美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
42500美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
决定在当地的水平
|
75431年 |
77% |
明尼阿波里斯市的公立学校
|
锰 |
44480美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
44040美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
43605美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
43388美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
没有国家政策
|
35580年 |
57% |
移动县公立学校
|
艾尔 |
41690美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022 40页。
- 以往的政策
40873美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 41页。
40873美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 42页。
39301美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 37页。
- 州法律
40873美元(最低)
|
53967年 |
70% |
蒙哥马利郡公立学校
|
医学博士 |
52286美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 州法律
决定在当地的水平
|
162680年 |
33% |
纽黑文的公立学校
|
CT |
45357美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
没有国家政策
|
20180年 |
71% |
纽约市教育部门
|
纽约 |
61070美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
59291美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
57845美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
57845美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
没有国家政策
|
922935年 |
72% |
纽瓦克的公立学校
|
新泽西 |
54500美元
|
35665年 |
74% |
诺拉公立学校
|
拉 |
仅43329美元(基于基本工资)
- 更多的信息
数量仅基于多年的工作经验,不包括任何额外的支付和/或性能的需求。绝大多数公立学校在新奥尔良是特许学校,具有自主管理自己的薪酬政策。结果,没有一个统一的工资安排所有公立学校在这个城市。(教学在新奥尔良,FAQ # 4: https://teachneworleans.net/faq/)。工资手册/ p。2,”奥尔良教区工资手册旨在促进地区内补偿通信和作为指南管理工资。”
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021 p。4。
- 以往的政策
仅42329美元(基于基本工资)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。8。
仅40313美元(基于基本工资)
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018 p。1。
39813美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016 1 - 5页。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
4642年 |
54% |
诺福克郡公立学校
|
弗吉尼亚州 |
44220美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。3。
- 州法律
决定地方
|
30087年 |
72% |
东北独立学区
|
TX |
53000美元
|
65186年 |
48% |
该独立学区
|
TX |
55110美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
55445美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53480美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
52615美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
106501年 |
49% |
奥克兰联合校区
|
CA |
48927美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
决定在当地的水平
|
36373年 |
73% |
俄克拉荷马城的公立学校
|
好吧 |
41500美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
41000美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
39001美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
34000美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
36601美元(最低)
|
37530年 |
85% |
奥马哈公立学校
|
不 |
43000美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
42500美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
41500美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
41150美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
没有国家政策
|
53194年 |
72% |
橘郡公立学校
|
FL |
47500美元(最低工资;更多信息,请参见“”)
|
209089年 |
52% |
奥西奥拉县学区
|
FL |
46100美元(这个非传统的工资计划利用573年的水平,增加50美元在过去的水平。年度评估评级,没有经验,决定了教师水平的数量每年进步。)
|
68554年 |
44% |
帕萨迪纳市独立学区
|
TX |
56125美元(基于日程安排新员工)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p . 2 (pdf)。
- 以往的政策
55739美元(基于日程安排新员工)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p . 2 (pdf)。
53140美元(基于日程安排新员工)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p . 2 (pdf)。
51779美元(基于日程安排新员工)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
53291年 |
86% |
帕斯科县学校
|
FL |
44820美元(基于初始工资放置新员工)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
39845美元(基于初始工资放置新员工)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
39215美元(基于初始工资放置新员工)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
38790美元(基于初始工资放置新员工)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
75048年 |
54% |
派尼拉思郡法院管辖的学校
|
FL |
47500美元(基于新员工安置进度)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
100948年 |
50% |
匹兹堡的公立学校
|
巴勒斯坦权力机构 |
47858美元(支付不是由教育程度分化)
- 更多的信息
2010年7月1日以后入职的老师,和那些在职业阶梯上以前支付工资现在支付安排在12 -一步工资计划。虽然有一个注意的工资计划”先进研究信用高于硕士将适用于计划从7月1日开始,2018”,NCTQ无法找到证据的任何额外的薪水与硕士学位。唯一的“先进研究信贷”助学金指出是全国委员会认证;此外,2017 - 2020合同的事实发现者报告表明,应该没有额外支付高级学位对于那些雇佣2010年之后(1至2页。2:https://www.dli.pa.gov/individuals/labor -管理- relations/plrb/fact finding/2017/documents/pittsburgh%20sd%2088 - 17 - 30% - 20 - w.pdf)。
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021 p . 2 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平;国家只需要最低工资(18500美元)和硕士学位(300美元)的最低增长. .
|
22567年 |
96% |
普莱诺独立学区
|
TX |
N / A;NCTQ是无法找到一个薪水时间表或工资信息区材料的访问。
- 以往的政策
54000美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
53000美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
52000美元(基于新员工工资)
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
33660美元(最低)
|
53057年 |
32% |
波尔克县公立学校
|
FL |
40972美元(基于初始位置安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 16和17页。(pdf)。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
105648年 |
52% |
波特兰公立学校,我
|
我 |
43617美元(教师与BA的人加入的地区没有经验开始步骤1,巷2)
- 更多的信息
尽管波特兰没有利用传统的工资计划,教师每年提前一步;然而,计划没有车道与BA,马或另一个学位/信用水平。变换车道,教师必须完成一个最小数量的年他们当前的车道和赚取薪水接触铅丹数量的小时(原理图)。原理图获得通过课程、工作坊、学习项目、课程开发、行动研究等。从巷1 - 2或巷2 - 3需要3年和180原理图。从胡同间3到4或4 - 5需要4年和225原理图。
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
合同
2022年8月26日—2025年8月31日 18 - 20页。艺术。12. c。
*区操作根据当前协议。
- 以往的政策
41617美元(教师与BA的人加入的地区没有经验开始步骤1,莱恩我)
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
合同
2019年8月26日—2022年8月25日 18 - 20页。艺术。12. c。 *区操作下一个合同到期。
40601美元(教师与BA的人加入的地区没有经验开始步骤1,莱恩我)
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
合同
2019年8月26日—2022年8月25日 18 - 20页。艺术。12. c。 *区操作下一个合同到期。
39611美元(教师与BA的人加入的地区没有经验开始步骤1,莱恩我)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
合同
2019年8月26日—2022年8月25日 18 - 20页。艺术。12. c。 *区操作下一个合同到期。
- 州法律
2020 - 2021年:35000美元(最低);2021 - 2011:37美元,5000(最低);2022年及以后:40000美元(最小)
|
6764年 |
52% |
波特兰公立学校,或
|
或 |
44684美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
决定在当地的水平
|
46924年 |
36% |
乔治王子县公立学校
|
医学博士 |
49468美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
48498美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
47781美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2016 - 2019
47781美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2016 - 2019
- 州法律
决定在当地的水平
|
132657年 |
66% |
威廉王子县公立学校
|
弗吉尼亚州 |
50324美元
|
90843年 |
42% |
普罗维登斯公立学校区
|
国际扶轮 |
43353美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
42712美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
41358美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
40547美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
决定在当地的水平
|
23699年 |
85% |
红粘土巩固学区
|
德 |
43711美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
42854美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
42305美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
41535美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
28706美元
|
15414年 |
ND % |
里士满的公立学校
|
弗吉尼亚州 |
47325美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 21页。
- 以往的政策
46397美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 18页。
45046美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 19页。
44525美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 23页。
- 州法律
决定地方
|
24763年 |
88% |
罗彻斯特的城市学区
|
纽约 |
46954美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
46260美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
45560美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
44760美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
没有国家政策
|
27044年 |
89% |
圆形的岩石ISD
|
TX |
50000美元(基于新员工安排)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。1 (pdf)。
- 以往的政策
49300美元(基于新员工安排)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1 (pdf)。
- 州法律
33660美元(最低)
|
50387年 |
28% |
萨克拉门托城市统一的学区
|
CA |
48519美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。1。
- 以往的政策
47988美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1。
47988美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1。
46818美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
42196年 |
71% |
圣安东尼奥独立学区
|
TX |
53400美元(基于日程安排新员工)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 p。6。
- 州法律
33660美元(最低)
|
48745年 |
90% |
圣贝纳迪诺市联合校区
|
CA |
59042美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
57574美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
54593美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2016 - 2019
52242美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2015 - 2017
- 州法律
决定在当地的水平
|
48769年 |
89% |
圣地亚哥联合校区
|
CA |
50744美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
48792美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
48792美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
48334美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
决定在当地的水平
|
102884年 |
58% |
三藩市联合校区
|
CA |
63458美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2019 - 2023
- 以往的政策
61240美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
55225美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
53672美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定在当地的水平
|
52417年 |
53% |
圣安娜统一的学区
|
CA |
59122美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
57963美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
56826美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
55747美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2016年6月30日
工资计划
2015 - 2016
- 州法律
决定在当地的水平
|
46923年 |
84% |
学区的李县
|
FL |
47300美元(基于新员工安置进度)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
40500美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
N / A;NCTQ是无法找到一个薪水时间表或工资信息区材料的访问。
40000美元(基于新员工放置)
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018 p。1 (pdf)。
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
94410年 |
49% |
学区的海牛
|
FL |
46439美元(基于位置安排)
|
49301年 |
52% |
棕榈滩县学区
|
FL |
47500美元(基于新员工安置进度)
- 更多的信息
工资调整的基本年薪的排除和绩效薪酬计划受到未来的谈判(TCD合同2017年7月1日- 6月30日,2020(2021修改,p。114年,艺术。八秒。a . 1 & p。141年,应用。a。)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
合同
2017年7月1日- 2020年6月30日(2021修改) p。114年,艺术。八秒。A . 1 & p。141年,应用。。
*区操作下一个合同到期。
- 以往的政策
41000美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2018年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2018 - 2020
合同
2017年7月1日- 2020年6月30日(2020修改) p。114年,艺术。八秒。A . 1 & p。141年,应用。。 *区操作下一个合同到期。
41000美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2018年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2018 - 2020
合同
2017年7月1日- 2020年6月30日(2019修改) 页118 & 119,艺术。八秒。A . 1 & p。145年,应用。。 *区操作下一个合同到期。
41000美元(基于新员工安置进度)
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
194172年 |
59% |
费城学区
|
巴勒斯坦权力机构 |
48490美元
|
128647年 |
100% |
西雅图公立学校
|
佤邦 |
63180美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
61050美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
59794美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
56947美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
40760美元
|
55271年 |
31% |
Seminole郡的公立学校
|
FL |
46310美元(基于位置的薪水)
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
40000美元(基于位置的薪水)
文档的效果: 2017年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2017 - 2020
39000美元(基于位置的工资,不包括绩效调整)
文档的效果: 2015年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2015 - 2017
38500美元
文档的效果: 2014年7月01日- 2015年6月30日
工资计划
2014 - 2015
- 州法律
决定在当地水平按照国家指导方针(见脚注)
|
68269年 |
48% |
苏福尔斯校区
|
SD |
37044美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
N / A;NCTQ是无法找到一个薪水时间表或工资信息区材料的访问。
35752美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
35752美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2016 - 2017
- 州法律
决定在当地的水平
|
24968年 |
44% |
密苏里州斯普林菲尔德的公立学校区
|
莫 |
39946美元
|
25641年 |
55% |
圣路易斯的公立学校
|
莫 |
40576美元
|
21814年 |
99% |
圣保罗的公立学校
|
锰 |
47271美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 以往的政策
46344美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
45659美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
45207美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
- 州法律
没有国家政策
|
36888年 |
66% |
斯托克顿联合校区
|
CA |
53195美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 4和7页。(pdf)。
- 以往的政策
52152美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2018 - 2020 4和7页。(pdf)。
- 州法律
决定在当地的水平
|
37502年 |
74% |
托莱多的公立学校
|
哦 |
40534美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
30000美元(最低)
|
23153年 |
12% |
塔尔萨的公立学校
|
好吧 |
40000美元
- 引用
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
- 以往的政策
37901美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
32900美元
文档的效果: 2017年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2017 - 2018
32900美元
文档的效果: 2015年7月01日- 2017年6月30日
工资计划
2015 - 2017
- 州法律
36601美元(最低)
|
36512年 |
82% |
弗吉尼亚海滩市公立学校
|
弗吉尼亚州 |
47017美元
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
- 州法律
决定地方
|
68624年 |
39% |
Volusia县学校
|
FL |
44335美元(基于位置安排)
|
63223年 |
64% |
后县学区
|
数控 |
41892美元
- 更多的信息
按照国家法律(州教育委员会政策licn - 006),教师的薪水高级学位的工资安排如果他们支付工资计划在2014 - 2015学年之前或完成一个高级学位的完成至少一个课程在8月1日之前,2013年,并将合格的工资补充依照州教育委员会政策tcp - a - 006,因为它实际上在2013年6月30日。
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
国家工资手册
2021 - 2022 D.I.C. p。D-4,证交会
- 以往的政策
41275美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 北卡罗莱纳州法律lcn - 006
41275美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 p。1。 北卡罗莱纳州法律lcn - 006
41213美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1。
- 州法律
35000美元
|
161784年 |
33% |
华秀县公立学校
|
NV |
39827美元
- 引用
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
- 以往的政策
39532美元
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021
38381美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020
38622美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
决定在当地的水平
|
67113年 |
46% |
西艾达学区
|
ID |
40742美元(基于新员工放置)
|
40205年 |
22% |
威奇托的公立学校
|
KS |
45528美元
- 引用
文档的效果: 2022年7月01日- 2023年6月30日
工资计划
2022 - 2023
- 以往的政策
44745美元
文档的效果: 2021年7月01日- 2022年6月30日
工资计划
2021 - 2022
43654美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2019 - 2021
42177美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019
- 州法律
没有国家政策
|
48916年 |
77% |
温斯顿塞勒姆/福赛斯县的学校
|
数控 |
39600美元
- 更多的信息
按照国家法律,教师的薪水高级学位的工资安排如果他们支付工资计划在2014 - 2015学年之前或完成一个高级学位的完成至少一个课程在8月1日之前,2013年,并将合格的工资补充依照州教育委员会政策tcp - a - 006,因为它实际上在2013年6月30日。
- 引用
文档的效果: 2020年7月01日- 2021年6月30日
工资计划
2020 - 2021 页1 & 2 (pdf)。
北卡罗莱纳州法律lcn - 006
- 以往的政策
38315美元
文档的效果: 2019年7月01日- 2020年6月30日
工资计划
2019 - 2020 北卡罗莱纳州法律lcn - 006
37600美元
文档的效果: 2018年7月01日- 2019年6月30日
工资计划
2018 - 2019 p。1 (pdf)。
37600美元
文档的效果: 2016年7月01日- 2018年6月30日
工资计划
2016 - 2018 p。3 (pdf)。
- 州法律
35000美元
|
54707年 |
61% |