在一个公平的机会：加强和多样化教师劳动力的简单步骤，NCTQ分析揭示了每年未通过专业许可测试未能失败的基本教师候选人，也表明，广泛的证据表明，教师准备计划给予了很少关注的关注候选人所需的内容知识。
颜色的候选人受到最严重的打击。即使在多次尝试后，也只有38％的黑人教师候选人和57％的西班牙裔教师候选人，也只有38％的黑人教师候选人和57％的西班牙裔教师候选人，也只有38％的黑人教师候选人和57％的候选人，甚至有57％的候选人已经通过了不平等的系统，即使在多次尝试后，只有38％的候选人，与75％的白人候选人相比，只有38％的候选人通过了最可能受到弱势，而有75％的候选人，也只有38％的候选人。如果黑人和西班牙裔教师候选人的及格率与白人候选人相当，那么新教学池的多样性将增加一半。
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报告附录：
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