这个月，区趋势线强调集体谈判在教师罢工中的作用，看看教师在丹佛、洛杉矶和奥克兰最近的罢工中赢得了什么，并预测教师们下一次可能罢工的地方。
集体谈判的作用
传统的教师罢工发生在教师工会和学区无法通过集体谈判就各种工作问题达成协议的情况下。集体谈判在34个州是合法的，在另外10个州是可选的，在7个州是非法的。(详情请浏览我们的互动地图)。最近这种传统罢工的例子包括丹佛、洛杉矶和奥克兰。
在集体谈判是非法的州，没有要求学区必须与教师达成任何形式的协议。一般来说，教师政策由学校董事会决定，并通过一系列学校董事会政策文件进行沟通。在该县最大的学区中，43个学区由学校董事会单方面制定的政策管理，而80个学区由集体谈判或其他协议管理。
在实行集体谈判的地区，教师合同的平均有效期为三年左右。然而，每年都有不少人(21%)参加谈判。
在哪里罢工是合法的?
全国大约四分之一的大学区位于教师罢工合法的13个州之一。(欲了解更多，请访问我们的互动地图)。
当然，仅仅因为一个州有禁止教师罢工的法律并不总是意味着教师会遵守这些法律。在2018年春季发生全州范围罢工的大多数州，罢工是非法的。年也发生了广泛的罢工华盛顿州去年秋天，罢工在法律上是非法的。
下一个罢工的将是谁?
也许，预测哪个地区下一次罢工的最佳指标是，该地区所在的州是罢工合法的，而且该地区的集体谈判协议已经到期或即将到期。
在全国最大的学区中，目前只有三个已经到期的协议(波士顿，布里瓦德(佛罗里达州)，曼彻斯特(新罕布什尔州))。然而，这三个地区都不位于罢工合法的州。虽然这并不排除罢工，但确实降低了罢工的可能性。
另一方面，有36个大地区的劳资协议将在今年到期。其中13个地区位于罢工合法的州，包括加利福尼亚州的5个地区(卡皮斯特拉诺、埃尔克格罗夫、弗雷斯诺、圣贝纳迪诺市、圣安娜)，这些地区2019年已经发生了两次教师罢工另外两个地区威胁要罢工。
虽然预测罢工很棘手，萨克拉门托(CA)是一个不错的选择。那里的教师已经批准了一场潜在的罢工不公平的劳动行为．另一个值得关注的地方是芝加哥，芝加哥教师工会的总统在那里老师警告开始为秋天可能发生的罢工攒钱。芝加哥教师工会过去曾表现出倾向于用罢工威胁作为讨价还价的策略，他们已经发布了一份需求清单为即将到来的谈判做准备。
看看最近的罢工
教师选择罢工的原因因地区而异，尽管它们通常集中在教师薪酬和班级规模上。我们想知道罢工是否真的会导致学区大幅提高工资，所以我们看看丹佛、洛杉矶和奥克兰的教师在最近的罢工中赢得了什么。
在丹佛和洛杉矶，教师们在罢工结束时获得的加薪金额与罢工前持平。然而，在这两起案件中，教师们都从学区获得了其他方面的让步。在丹佛新的工资是如何分配的向工会倾斜，学区减少了在标题I学校工作的教师的奖金，以及对薪酬结构的其他变化。在洛杉矶在美国，工会赢得了大幅增加支持人员和减少班级规模的投资。
在奥克兰，教师的工资大幅增长以往地区优惠与罢工前的7%相比，该地区最终赢得了三年11%的加薪。此外，奥克兰的教师们在班级规模限制方面也赢得了一些小的让步。
当然，这些协议并非没有代价。这两个丹佛而且奥克兰正在解雇数百名非教师员工以抵消协议的成本。在洛杉矶在美国，该地区面临着真正的财务担忧，包括可能被县政府收购，部分原因是实施新协议的财政风险。