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帮助招聘强大、多样化的教师队伍的工具

伟德1946英国

几乎每个学区都设定了实现一支强大、多样化的教师队伍的目标,但通常不清楚如何开展这项工作。一个新工具现在可用该计划旨在帮助各地区确定学术实力强、多样化的教师候选人的来源,并更好地定向招聘。

尽管大量文献都支持学术选择性和教师多样性的重要性,但它们经常被错误地视为相互竞争的目标。NCTQ的教师准备审查:项目多样性和招生(2021年)评估了1256个本科、研究生和替代认证教师培训项目,并确定了198个项目,这些项目在促进社区教师多样性的同时,还保持了足够的录取标准学术的选择性和多样性并不相互排斥。

NCTQ创建了一个工具来帮助学区探索多样性和选择性的交集在每个州并确定哪些课程具有较高的学术标准和多样化的候选人库。

点击图片访问交互式工具。


使用该工具的技巧

  1. 使用顶部的州和项目筛选器将列表缩小到与您的地区合作或位于您的地区附近的项目。

  2. 工具的绿色部分显示了在程序多样性和选择性方面获得A或B的程序;在右上象限的人两门都得A。

  3. 该工具红色部分的程序在程序多样性和选择性方面获得D或F。

  4. 一定要点击视图列表当鼠标悬停时,将显示此部分中的所有程序,并链接到它们的程序评分页面。

使用我们的工具回答这些问题,探索为贵地区招募强大、多样化候选人的选择:

  • 您目前合作的项目在招募强大、多样化的候选人方面表现如何?

  • 还有哪些其他的教师培训项目有助于教师职业的多样性并保持高选择性?

  • 你能邀请谁来和你的高中生谈谈如何从事教学工作?

研究是怎么说的?

众所周知,多元化的教师队伍有利于所有学生,特别是有色人种的学生。黑人学生即使只经历过一位黑人老师,也可以通过他们学到多少来衡量他们所取得的真正进步129以及他们的毕业率,包括大学毕业率。130

同时,那些曾经是优秀学生的老师更有可能成为高效的老师。有大量研究发现,通过多种方式衡量教师的学术才能,可以预测教师未来的工作效率。131将教师培训的招生限制在大学入学人数的前三分之一,这是表现最好的项目可以用来发挥未来教师学术才能重要作用的主要机制之一。

在NCTQ的新报告中,阅读更多关于项目多样性和招生选择性重要性的研究和建议,教师准备审查:项目多样性和招生(2021年)