概述

教师的学术能力与学生的学业成绩之间有很强的相关性。

虽然学术天赋不是一个成功教师的唯一品质,但它是一个关键因素。60年的研究和来自那些学生表现比我们好的国家的证据表明,那些本身就是好学生的教师更有可能促进学生的学习。因为没有一个单一的学术能力指标是万无一失的(就像任何衡量教师属性的指标一样),有许多不同的方法是可能的,包括来自SAT、ACT或GRE的测试分数数据,以及诸如教学试听和考生的学业成绩(GPA)等表现指标,这些指标不仅是能力的指标,也是努力的指标。

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三分之二的本科教师培训项目的大部分或全部教师候选人都来自上大学人口的前一半。

谁将进入本科教师培训?
图表

n = 894。由于四舍五入,数字可能不会增加到100%。为了了解在招生标准下本科课程如何得分的精确定义,查看这里的方法

因为很多机构尽管家庭教师培训项目在本科招生中是高度选择性的,他们的SAT或ACT分数中值在很大程度上决定了这些项目的潜在候选人。虽然教师培训项目(像许多专业一样)有自己的招生标准,可以选择实施比所在机构的招生标准更高的学术标准,但很少有人这样做。在本文分析的近900个本科初级课程中,只有12个独立设置了标准化标准的门槛,限制大学入学人数的上半生。

一半的研究生和非传统项目没有充分筛选申请人的学术能力。

研究生和非传统专业的学生在这一标准上只能得F,因为他们的录取不包括可接受的学术能力衡量标准。

研究生和非传统的项目,设置最低录取GPA为3.0(或提供平均队列GPA为3.3的证据),并要求GRE/MAT或面试作为申请过程的一部分,符合招生标准(15%的项目)。只要求一项可接受的学术能力衡量标准的项目,例如,他们可能没有任何GPA要求,但他们需要试镜,在招生标准下获得C(36%的项目)。更多的细节可以在研究生评分标准中找到。

申请人通常直接申请研究生和非传统项目,每个项目都独立于院校设定招生标准,这使得项目的招生标准成为唯一的入学障碍。其中近一半(48%)的项目没有对学生的学术能力进行至少一项充分的筛选,这基本上是一个开放的招生过程。

绝大多数的教师培训项目(75%)不要求申请人的平均成绩为B (GPA 3.0)。事实上,12%的项目不考虑申请人的学习成绩。
所有小学教师培训项目的最低GPA要求
图表

n = 1257。由于四舍五入,数字可能不会增加到100%。

正式录取新生并依赖于高中GPA录取要求的项目(19个项目)没有被代表。

的见解

1

自2016年NCTQ上次发布以来,几乎没有什么项目变得更有选择性。

2021年的结果与以前版本的结果进行了比较教师准备审查似乎表明本科课程变得更加挑剔,a和b增加了8%,d和f减少了同等比例。然而,这一变化主要归功于项目样本的扩大,对机构数据的改善,以及更多的项目提交了一个队列的平均GPA数据(项目可以满足这一标准的方法之一)。1很少有证据表明,这种转变是课程变得更加挑剔的结果。例如,样本项目的SAT平均分中位数实际上下降了6分,而项目入学平均绩点仅从2.72小幅提高到2.75。

2

虽然许多机构已经放弃了SAT和ACT,但取而代之的是可靠的学术能力衡量标准。教师培训项目放弃了SAT和ACT考试,但从未用任何代考代替它们。

由于许多大学已经放弃了SAT和ACT,他们宣布打算提高GPA的权重,甚至制定自己的评估。2教师培训项目已经放弃了这些可靠的代理,也选择不提高他们普遍较低的GPA标准。在目前的分析中,只有31个本科专业(占所有本科专业的3%)设置了SAT或ACT录取门槛,但没有提供绕过这些要求的方法,3.而在这些项目中,只有12个项目将录取门槛设置在了要求的水平上,将录取对象限制在大学入学人口的前一半。

3.

与其他一些专业不同,教师培训项目遵循所在机构的招生标准。

本科教师培训项目很少实行比学校更排外的招生政策。这些低录取标准在研究生和非传统项目中暴露无遗,其中一半(49%)的项目,在没有机构招生标准的情况下,没有独立设置可接受的学术能力衡量标准。

我们是如何得分的

评价本科专业依赖四组数据:

  • 来自综合高等教育数据系统(IPEDS)的平均SAT/ACT分数4

  • 《巴伦周刊》(Barron)的选择性评级(在没有SAT/ACT分数数据的情况下)来自巴伦美国大学简介5

  • 最低GPA和入学考试要求来自本科目录或入学要求网页6

  • 该计划提供的最近被录取的教师候选人的平均GPA7

评价研究生和非传统项目依赖两组数据:

  • 最低GPA,入学考试和面试要求来自研究生目录或入学要求网页8

  • 该计划提供的最近被录取的教师候选人的平均GPA9

学校特征——SAT和ACT分数的中位数,以及巴伦周刊(Barron’s)的评级(如果有的话)——收集了每个学校的特征。另外,一个分析小组使用课程目录和项目招生网页来确定特定于教师准备项目的招生要求。

对于本科项目,通常会录取大三的教师候选人,我们会确定进入该项目的最低可接受GPA。研究生和非传统课程的可接受门槛可以是候选人的总GPA,也可以仅是高级课程的GPA。如果一个项目同时设置了无条件和有条件的GPA阈值,针对本科课程的不同部分单独衡量,或者有多个最低值的其他变化,我们使用适用于所有课程的值,并作为所有录取候选人的最低值。

  • 有条件录取的例子:考生必须提交“官方成绩单(s)表明所有本科和学士学位后课程的最低平均绩点(GPA)为3.0,总分为4.0,“但随后允许有条件的录取,条件是“没有达到最低GPA 3.0要求的申请人将被要求成功完成完整的500-600字的写作样本由于3.0的平均绩点并不是真正的录取标准,该项目不会因为无条件的要求而获得学分。

  • 细分需求的例子:候选人必须拥有“最近两个学期的累计平均绩点(GPA)为2.75或3.0“在这种情况下,我们会使用2.75这个数字,因为它反映了更普遍的要求。

  • 多重最低要求的例子:考生必须提交一份成绩单,证明“本科累计GPA为3.0或所有高级课程的GPA为2.8“这个项目需要2.8的平均绩点,因为这是考生可以被录取的较低基线。

本科和研究生课程都被邀请分享他们最近被录取的学生的认证GPA。当提供这些数字时,这些数字是在一个独立的、更严格的标准上考虑的,而不是最低GPA值,因为虽然这个平均值代表了被录取候选人的实力,但它并不能确保所有候选人的平均绩点高于课程最低要求。

除了收集本科课程的GPA要求外,分析人员还会确定该课程设置的SAT或ACT入学要求。对于研究生和非传统的项目,我们会列出研究生入学考试要求(GRE, MAT)和任何面试过程的细节。这些面向所有大学生的标准化考试,只有在考生无法通过其他考试(GPA、基本技能测试、个人陈述等)来绕过及格分数的情况下,才会被认为是必考科目。

一旦收集了这些数据,如评分标准中所述,本科项目的成绩由最高达到的标准决定,而研究生和非传统项目的成绩则由GPA和候选人筛选措施的总和决定。

本科课程分别根据其机构特点和课程录取要求进行评估。每个项目的最终等级是两个结果等级中较高的。

本科专业
年级 教师预科入学要求 制度的特点

一个

该项目通过标准化措施设定了最低录取要求,以确保所有教师候选人都来自大学入学人口的前一半。

最低SAT分数>/= 1006



最低ACT分数>/= 21

按照标准化标准衡量,学生的中位数来自70%或更高的百分比,这表明所有或几乎所有的教师候选人都来自上大学人口的前一半。

院校SAT平均分>/= 1120



机构ACT评分中位数>/= 24



当SAT和ACT都没有报告时,《巴伦周刊》对“最具竞争力”的排名

B

该项目通过标准化措施设定了最低录取要求,以确保所有教师候选人都来自大学毕业生中排名前60%的人。或者,该项目设置了一个选择性的最低GPA,或者可以通过最近录取的学生的GPA证明,大多数候选人来自大学入学人口的前一半。

最低SAT分数>/= 980



最低ACT分数>/= 20



最低GPA >/= 3.3



队列GPA >/= 3.5

在标准化测量中,学生的中位数来自60%或更高的百分比,这表明大多数教师候选人来自上大学人口的前一半。

院校SAT平均分>/= 1060



机构ACT评分中位数>/= 22



当SAT和ACT都没有报告时,巴伦周刊对“极具竞争力”的评分

C

该项目设定了一个有竞争力的最低平均绩点,或者可以通过最近录取的学生的平均绩点证明,许多候选人来自大学入学人口的前一半。

最低GPA >/= 3.0



队列GPA >/= 3.3

在标准化测量中,学生的中位数来自第50百分位或更高,这表明许多教师候选人来自上大学人口的前一半。

院校SAT平均分>/= 1006



机构ACT评分中位数>/= 21



当SAT和ACT都没有报告时,巴伦周刊对“极具竞争力”的评级

D

该项目设定了最低平均绩点,这表明一些候选人来自上大学人口的前一半。

最低GPA >/= 2.75

当SAT和ACT都没有报告时,巴伦周刊对“竞争性”的评级

F

不符合以上任何一项标准

研究生和非传统项目
测量 标准

平均绩点

该项目要求最低入学GPA为3.0



最近被录取的学生平均绩点至少为3.3

任何一项都是:2分

如果两者都没有,则为0分

候选人筛选

该项目要求要么提交典型的研究生入学考试(如GRE)



课程要求严格的面试,评估申请人的(1)课堂存在,(2)解决问题和人际交往能力,(3)在追求提高学生成绩的能力。

任何一项都是:2分

如果两者都没有,则为0分

A成绩= 4分/ C成绩= 2分/ F成绩= 0分

强有力的研究表明,较高的教师选择性(通过SAT分数、在较低程度上,项目录取前的平均GPA和高等教育机构(IHE)的综合竞争力等因素衡量)与学生成绩的提高有关。10

另外的研究跨越了60年11支持提高教师培训项目的学术录取标准,包括研究表明:1)教师“语言能力”(通常由SAT、ACT或其他词汇测试衡量)与学生成绩之间的关系;122)教师学院的选择性和学生成绩之间也有类似的强相关性。13教育项目通常使用执照测试(例如实践一)作为教师的录取标准,因此测试提供了另一种有用的衡量教师预期教学能力和教育项目选择性的方法。14此外,密西西比州最近一项有限的研究发现,那些ACT分数较高的老师的中学生在州考试中数学、阅读和写作的熟练程度也更高。15此外,最近的一项研究发现,在竞争更激烈的IHEs就读的ELA教师比竞争较弱的IHEs的教师产生了更持久的学习效益(以教师对学生的增值效应的持久性来衡量)。16

在那些学生表现优于美国的国家,研究显示了一个明确的模式,即教师培训项目招募并录取了学术上最有能力的年轻人进入这一职业。麦肯锡2007年对高绩效教育体系的研究表明,其他国家设置了很高的标准,在高绩效教育体系中,最不具选择性的机构仍然只从前三分之一的学生中挑选教师候选人。17相比之下,作为教师准备审查这表明,大多数美国教师培训项目并不能确保候选人来自大学入学人口的前一半。鉴于有抱负的教师学业成绩的下降和多样性,正如ACT的年度报告《未来教育者的状况》(the Condition of Future Educators)所记录的那样,预科项目必须有意识地努力吸引和培养最好的候选人。18该标准也得到了学区主管和美国教育工作者协会(AAE)成员的支持。19

尾注
  1. 的每个版本中添加和删除程序教师准备审查由于各种原因,但通常添加是增加教师生产的结果,而删除只是反映程序关闭。在之前的版本中,被删除的46个本科基础课程的平均SAT分数为1043分(ACT为21.9分),而被添加的59个课程的平均SAT分数为1068分(23.5分)。简而言之,样本转向了更具选择性的院校。

    院校一级的SAT和ACT数据的可用性是另一个因素。在2016年IPEDS数据库中没有SAT中位数的60个基础课程中,近一半的课程这次报告了数据。ACT数据缩小了更大的差距,52个之前没有报告分数的项目中有34个提供了这一信息。在大约十几个案例中,特定的SAT或ACT分数取代了我们使用的巴伦大学(Barron’s)选择性评级,并导致这些课程的成绩提高到a或B。

    最后,为这一版教师准备审查在美国,136个小学项目提交了最近一批录取学生的平均GPA数据,这比2016年提供数据的39个项目有了相当大的增长。更重要的是,超过三分之一的最近提交的学生的平均绩点达到3.5或更高,足以在标准下获得B级课程。

  2. 照相机,L.(2020年5月21日)。加州大学系统取消SAT和ACT要求。美国新闻.从检索https://www.usnews.com/news/education-news/articles/2020-05-21/university-of-california-system-to-drop-sat-act-requirement

  3. 在大多数情况下,项目为招生设置了SAT或ACT分数门槛,它们允许其他指标作为替代,包括平均绩点、论文,或最常见的基本技能测试,如Praxis CORE。由于基本技能测试只针对那些打算成为教师的人,而不是整个大学毕业生,因此测试结果以及该项目设置的任何门槛都不被认为是衡量学术能力的可靠指标。上面提到的31个项目是那些不允许任何替代SAT或ACT分数的项目。

  4. 基于2015-2016年至2017-2018年的SAT/ACT三年平均成绩。访问:https://nces.ed.gov/ipeds/use-the-data

  5. 来源:巴伦的教育系列。(2018)。2019年美国大学简介

  6. 这些信息是使用2019年9月至11月期间可用的最新目录和网站信息收集的。最常被引用的目录版本是2019-2020年。

  7. 为了便于考虑,提交的数据必须参考2018-2019学年或2019-2020学年。

  8. 这些信息是根据2019年10月至11月期间可用的最新目录和网站信息收集的。最常被引用的目录年份是2019-2020年。

  9. 为了便于考虑,提交的数据必须参考2018-2019学年或2019-2020学年。

  10. 有关支持提高教师培训项目选择性的研究,请参见Boyd, D., Lankford, H., Loeb, S., Rockoff, J., & Wyckoff, J.(2008)。纽约市教师资格差距的缩小及其对高度贫困学校学生成绩的影响。政策分析与管理杂志,27(4), 793 - 818。斯蒂尔,J. L.,佩珀,M. J.,施普林格,M. &洛克伍德,J. R.(2015)。有效教师的分布和流动:来自大型城市学区的证据。教育评论经济学,48, 86 - 101。林考夫,J. A.,奥斯本,C.,米尔斯,N.,和贝洛斯,L.(2015)。教师培训是为了利润还是为了声望:教师培训的多样化市场分析。教师教育杂志,66(5), 415 - 434。亨利,G. T.巴斯蒂安,K. C.和史密斯,A. A.(2012)。招收“最优秀和最聪明的”教师的奖学金:谁被招募,他们在哪里教书,他们的效果如何,他们会呆多久?教育研究员,41岁(3), 83 - 92。

  11. 克洛特菲尔特,C. T.,拉德,H. F. &维格多,J. L.(2007)。教师资格证书如何以及为什么对学生成绩很重要?(工作文件第12828号)剑桥,马萨诸塞州:国家经济研究局。Clotfelter, Ladd和Vigdor发现,在北卡罗来纳州,大学的选择性对学生的成绩有积极的影响。欲了解更多支持教师培训计划更大选择性的研究,请参阅Gitomer, D.(2007)。不断变化的政策环境中的教师素质:教师队伍的改进.新泽西州普林斯顿:教育考试服务中心;2013年2月6日,从http://www.ets.org/Media/Education_Topics/pdf/T;戈德哈伯,D.,佩里,D.,和安东尼,E.(2004)。NBPTS认证:谁申请,哪些因素与成功相关?华盛顿州西雅图:重塑公共教育中心;怀特赫斯特,g.j.(2002)。基于科学的教师素质研究:教师准备与专业发展研究。(2002年白宫“培养未来教师”会议上发表的论文);Kain, J., & Singleton, K.(1996, 5 - 6月)。重新审视教育平等。新英格兰经济评论,(五月),87- 114.;弗格森,R. &拉德,H.(1996)。金钱为何如此重要:阿拉巴马州学校的分析.在H. Ladd (Ed.)中,问责学校.华盛顿:布鲁金斯学会;格林沃尔德,R.等人(1996)。学校资源对学生成绩的影响。教育研究述评, 66(3), 361-396;弗格森,R.(1991)。为公共教育付费:关于金钱如何以及为什么重要的新证据。哈佛立法杂志,28页, 465 - 498;施特劳斯,R. &索耶,E.(1986)。一些关于教师和学生能力的新证据。教育评论,5(1)、41-48;麦克劳林,M. &马什,D.(1978)。员工发展和学校变更。师范学院记录,80分(1), 69 - 94;萨默斯,A.和沃尔夫,B.(1977)。学校有影响吗?美国经济评论,67(4), 639 - 652;哈努谢克,E.(1971)。教师特征与学生成就的增益:使用微观数据的估计。美国经济评论,61(2), 280 - 288。Master, B., Loeb, S., & Wyckoff, J.(2014)。持久的学习:揭示教师对学生长期知识影响的差异(工作报告)。华盛顿特区:国家教育研究纵向数据分析中心。

  12. 大量的研究已经证实,教师的词汇量(受广泛教育的代表)和学生成绩之间存在很强的关系。例如,见Whitehurst, G. J. (2002);埃伦伯格,R. &布鲁尔,D.(1995)。在20世纪60年代,教师的语言能力和种族重要吗?科尔曼再现。教育评论经济学,141日到21日;莱文,h.m.(1970)。教师选择的成本-效果分析。人力资源学报,5(1) - 33。然而,Aloe和Becker(2009)发现关于教师语言能力的证据已经过时了。阿罗,阿罗,贝克尔(2009)。教师语言能力与学校成绩:证据在哪里?教育研究员,38岁(8), 612 - 624。

  13. 埃伦伯格,R. &布鲁尔,D.(1994)。学校和老师的特点重要吗?高中及以后的证据。教育评论经济学,13(1), 1卷;韦恩,A. &扬斯,P.(2003)。教师特征与学生成就增益:综述。教育研究评论,71(1), 89 - 122;温克勒,D.(1975)。教育成就和同侪构成。人力资源学报,10, 189 - 204。

  14. Clotfelter, C., Ladd, H., & Vigdor, J.(2007)。一项对北卡罗来纳州小学教师的研究还发现,在基础教育测试和内容测试中,如果教师的测试分数高于平均值一个标准差,学生的成绩就会提高0.011到0.015个标准差。

  15. 密西西比生活轨迹。(2013).教师质量与学生表现:一份关于教师ACT分数对学生标准化考试熟练程度影响的报告。从检索https://lifetracks.ms.gov/RequestAnalysis/ResearchStudies.aspx.注意:本研究不使用随机分配学生给教师,也不控制学生之前的熟练程度,或使用任何其他措施来衡量学生在教师课堂上的成长。因此,虽然这些数据可能表明教师的ACT分数和学生的熟练程度之间存在因果关系,但同样合理的解释是,熟练程度较高的学生被分配给ACT分数较高的教师。

  16. Master, B., Loeb, S., & Wyckoff, J.(2014)。

  17. 巴伯,M., &莫希德,M.(2007)。世界上表现最好的学校系统是如何脱颖而出的.麦肯锡公司,16名。有关其他国家教师培训项目招生政策的讨论,请参见McKenzie, P., Santiago, P., Sliwka, P., & Hiroyuki, H.(2005)。教师很重要:吸引、发展和留住有效的教师。经济合作与发展组织.同样,在23个国家进行的一项比较发现,教师的认知技能是“学生表现国际差异的重要决定因素”。Hanushek, E. A., Piopiunik, M., & Wiederhold, S.(2014)。聪明教师的价值:关于教师认知技能和学生表现的国际证据(没有。w20727)。国家经济研究局。

  18. 的行为。(2015)。2015年未来教育工作者状况.从检索http://www.act.org/content/dam/act/unsecured/documents/Future-Educators-2015.pdf

  19. 2016年,接受AAE会员调查的77%的受访者“同意NCTQ最近的一份报告,该报告对教育学校进行了排名,并建议要求严格的教师预科项目入学考试,入学GPA达到3.0或更高,并通过学科测试作为进入教师项目的条件。”美国教育工作者协会。(2016)。AAE全国会员调查:专业教育者拥抱解决方案。从检索http://www.aaeteachers.org/images/pdfs/2016.survey.pdf

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