从糟糕的NAEP成绩中发出的行动呼吁:支持教师与家长互动
家长和家庭必须成为伙伴关系的一部分,以帮助学生重新获得学业上的立足点。
家长和家庭必须成为伙伴关系的一部分,以帮助学生重新获得学业上的立足点。
兰德公司的一项新调查询问教师,招聘和留住更多教师的最有效策略是什么……
新的研究发现,辅助专业人员的支持、时间、工作量、资源和专业发展都是影响员工留存率的主要因素。
暂时的收益伴随着长期的挑战。
频繁的观察和反馈可以帮助教师在课堂上脱颖而出。
只关注教师的招聘,而不适当注意留用,就像筛子里打水一样。
新的研究探索了教师关系技能和小学生数学和读写能力学习之间的动态关系。
尽管美国几乎每个州都要求有抱负的教师至少要通过一项执照考试,但来自……
我们研究了美国148个大型学区是否以及如何使用战略薪酬来招聘和留住教师。
许多州正采取行动,取消对有抱负的教师的现有内容知识衡量标准,理由是担心可能出现教师短缺。
除了部长讲话中概述的重要领域外,我们还看到了准入目标面临的两大挑战和……
一份新的工作报告提供的证据表明,新获得资格证书的教师如果进入教室,而不是……
谁会希望一个没有展示过自己知识和技能的人被信任能让飞机着陆呢?教学是……
这些州的努力说明了帮助有抱负的教师减轻考试费用负担的多种方法。
深入了解学区如何确保每个教室都配备了一名高效的教师。
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