说学区的领导们在过去的一年里有很多事情要做是轻描淡写的。管理远程教学，过渡到混合和面对面的教室，学生和员工的安全，制定恢复之路，挑战似乎无穷无尽。难怪在阅读量最高的NCTQ中区趋势线2021年的分析报告是关于各地区如何调整其教师政策以适应COVID-19环境．

然而，学校面临的挑战超出了戴口罩的要求和病假规定。随着教育领导者寻求帮助学生从教学损失中恢复过来，并加强报告前所未有的压力水平的教师队伍，两个重点领域一直是1）为课堂招聘优秀的老师，尤其是优秀的有色人种老师，还有2)提高教师工资。

这些政策重点清楚地反映在另一份阅读量最大的报告中区趋势线今年，其中包括:

• 帮助地区的工具确定强有力的、多样化的新教师的来源，
• 分析教师培养的选择性录取政策，
• 的风景全国大学区教师工资的现状,
• 一份全国性的报告通过一系列措施揭示了教师在不同工作地点的收入差异包括起薪、工资增长率、获得奖金的机会以及整个职业生涯的收入。

展望2022年和复苏之路，NCTQ将继续研究对教师队伍影响最大的政策，并提供可操作的数据。请不要犹豫伟德1946亚洲娱乐城 如果您对这些或其他主题的数据和建议有任何疑问，请联系我们的团队。